Le contrat de professionnalisation, une autre possibilité d'alternance !

Le contrat de professionnalisation est ouvert à tous et permet d’alterner formation en centre et contrat en entreprise.

Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation ?

C’est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié qui permet d’alterner les enseignements théoriques d’une formation et la mise en pratique dans une entreprise. Cette alternance permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue.

Qui peut signer un contrat de professionnalisation et quelles formations sont envisageables sous ce format ? Rémunération, aide, contrat, employeur, retrouvez toutes les informations sur le contrat de professionnalisation et ses spécificités dans nos pages dédiées.

Partir à l'étranger pendant son contrat de professionnalisation ?
Un contrat de professionnalisation peut se dérouler en partie à l’étranger. Voici les conditions :
- la durée maximale du contrat à l’étranger est d’1 an,
- l’employeur, l’alternant, l’organisme de formation en France, et la ou les structures d’accueil (centre de formation et/ou entreprise) à l’étranger signent une convention,
- les conditions d’exécution du travail sont sous la responsabilité de la structure d’accueil et soumises aux dispositions du pays d’accueil (rémunération, durée du travail, congés, santé sécurité etc…).