Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit gratuit, ouvert à tout actif quel que soit son statut : salarié, en recherche d'emploi et/ou travailleur indépendant.

Il vous permet :

• de faire le point sur votre situation professionnelle
• d'engager une démarche d'évolution professionnelle (mobilité, reprise d'activité, etc.)
• de favoriser l’évolution et la sécurisation de votre parcours
• d'accroître vos aptitudes, compétences et qualifications en facilitant notamment l'accès à la formation.

Le CEP est une offre de services qui se décline ainsi :

• un service d'orientation / aiguillage
• Deux niveaux de conseil : un accueil individualisé et adapté aux besoins de la personne et un accompagnement personnalisé

Le CEP doit vous permettre :

• de disposer d'un temps d'écoute et de recul sur votre parcours professionnel ainsi que d'un suivi par un référent dans les différentes phases du CEP ;
• d'accéder à une information individualisée ;
• d'élaborer une stratégie d'évolution vous permettant de construire ou de préciser votre projet professionnel et de vérifier sa faisabilité ;
• de cerner, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer ;
• de construire un plan d'actions permettant notamment d'identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles pour mettre en oeuvre le projet.

• Pour les demandeurs d'emploi, 4 réseaux assurent ce conseil :

Cadres	Travailleurs handicapés	Jeunes moins de 26 ans	Tout demandeur d'emploi

• Pour les actifs occupés du secteur privé ou indépendant, c'est le réseau Avenir actifs (CIBC, Chambre d'agriculture, Chambre de métiers et de l'artisanat et Envergure)
• Pour les agents de la Fonction publique, renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines.

D’un conseiller en évolution professionnelle dans le cadre du dispositif démissionnaire (Apec)

D’un travailleur handicapé

D’une bénéficiaire du dispositif démissionnaire