CEP : un accompagnement gratuit pour évoluer professionnellement

Il est fréquent au cours d'une carrière de :

• s’interroger sur ses perspectives et son projet professionnel,
• réfléchir à des formations complémentaires pour développer ses compétences,
• ou encore d’imaginer une reconversion.

Pour y voir plus clair et être guidé et conseillé, il existe de nombreux dispositifs, comme le bilan de compétences notamment. Avant de recourir à ce type de formules souvent payantes, vous pouvez bénéficier gratuitement d’un conseil en évolution professionnelle, quel que soit votre profil.

Tout le monde peut profiter du CEP, quelle que soit sa problématique :

• Salarié du secteur privé,
• agent du secteur public,
• travailleur indépendant,
• personne en recherche d'emploi,
• artisan,
• profession libérale,
• auto-entrepreneur,
• jeune sorti du système scolaire sans qualification ni diplôme.

À noter : le CEP s’adresse aux actifs, les étudiants et les retraités n’y ont pas accès sauf s’ils occupent ou recherchent d'emploi.

Le CEP est un accompagnement :

• individualisé
• personnalisé
• confidentiel

Il vous permettra par exemple de faire le bilan de votre expérience et de vos compétences. Cette prise de recul sur votre parcours professionnel pourra vous servir en cas de changement de structure ou de reconversion, mais pas seulement.

Connaître ses qualités et ses points forts peut également vous aider à améliorer votre situation professionnelle :

• en négociant une évolution salariale,
• en identifiant une formation complémentaire qui pourrait vous être utile,
• ou tout simplement en vous (re)donnant confiance en vous.

Vous avez un projet professionnel relativement bien défini, un souhait de création ou de reprise d’entreprise ou bien une envie de reconversion professionnelle ? Là encore, le CEP peut vous apporter un éclairage sur les démarches à suivre, vous aiguiller sur les solutions de financement et les dispositifs existants comme la formule Démission-Reconversion.

À noter : le suivi d’un CEP peut être obligatoire pour mobiliser certains dispositifs.

Bon à savoir : du 7 au 18 octobre 2024, c’est la 5e édition des Semaines de l’évolution de l’évolution professionnelle ! Organisé par l’APEC et Avenir Actifs, cet événement gratuit à destination des salariés, des indépendants ou des entreprises sera l’occasion d’aborder les thèmes de la formation, de l’orientation, de l’évolution professionnelle ou encore des mutations du monde du travail à travers de nombreux webinaires. Retrouvez le programme des Semaines de l’évolution professionnelle 2024 et inscrivez-vous aux webinaires qui vous intéressent.

Évoluer professionnellement n’implique pas nécessairement un changement d’entreprise ou de secteur. Aussi, le CEP pourra vous apporter des pistes pour améliorer voire débloquer votre situation professionnelle actuelle :

• évolution interne,
• préparation de votre entretien annuel,
• dialogue avec votre employeur,
• etc.

Le CEP est aussi là pour ça !

Pas exactement ! Il s’agit de 2 dispositifs bien distincts qui peuvent d’ailleurs être complémentaires : en effet, un CEP peut vous amener à effectuer un bilan de compétences pour préciser votre projet.

À la différence du CEP, le bilan de compétences n’est pas gratuit et pas forcément confidentiel (si vous le réalisez dans le cadre du plan de développement des compétences par exemple, votre employeur sera informé).