Aide à la garde d’enfant de France Travail : le point sur les évolutions
Parent et demandeur d’emploi ? Vous pouvez peut-être bénéficier d'une aide à la garde d’enfants via France Travail.
Aide à la garde d’enfant : qu’est-ce que c’est ?
France Travail propose sous conditions une aide à la garde d’enfant pour certains demandeurs d’emploi reprenant un emploi ou engageant une formation. Depuis le 1er mai 2024, les critères d’accès ont évolué pour faciliter l’accès à ce dispositif à davantage de parents.
« Nous allons élargir les critères d’accès à notre aide à la garde d’enfants pour les demandeurs d’emploi parents, avec le but d’avoir deux fois plus de bénéficiaires à l’horizon 2025. Le frein lié à la garde d’enfant devient de plus en plus prégnant. », explique en effet Paul Bazin, le directeur général délégué de France Travail.
Aide à la garde d’enfant : ce qui a changé depuis le 1er mai 2024
Pour augmenter le nombre de bénéficiaires de cette aide, les critères ont donc été assouplis :
- Évolution des bénéficiaires : l’AGEPI (Aide à la Garde d’Enfants pour Parent Isolés) devient l’AGE et ne concerne plus uniquement les parents isolés.
- Évolution du plafond de ressources : jusqu’ici, seuls les bénéficiaires de l’allocation d’aide au retour (ARE) minimale ou moins pouvaient bénéficier de l’AGE. Désormais, les demandeurs d’emploi touchant un montant équivalant à l’ARE minimale multipliée par 1,3 pourront également en profiter.
- Évolution de l’âge des enfants : l’AGE cible les demandeurs d’emploi ayant la garde ou la charge d’enfants jusqu’à 12 ans contre 10 ans auparavant.
- Durée de reprise d’emploi diminuée : les personnes reprenant un emploi peuvent bénéficier de l’ARE au bout de 28 jours contre 3 mois auparavant.
- Délai de demande allongé : les parents demandeurs d’emploi peuvent déposer leur demande d’AGE dans les 3 mois suivant leur reprise d’activité contre 1 mois auparavant.
Qui peut bénéficier de l’AGE de France Travail ?
En résumé, France Travail propose l’AGE aux demandeurs d’emploi ayant la garde ou la charge d’enfant jusqu’ à 12 ans et :
- Étant non indemnisés ou indemnisés d’un montant inférieur ou égal à 1,3 fois l’allocation d’aide au retour à l’emploi minimale
- Reprenant un emploi salarié auprès d’un employeur du secteur privé ou public, en contrat à durée indéterminée ou déterminée
- Entrant en formation validée par son conseiller France Travail d’une durée égale ou supérieure à 40 heures
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