Aide à la garde d’enfant de France Travail : le point sur les évolutions

France Travail propose sous conditions une aide à la garde d’enfant pour certains demandeurs d’emploi reprenant un emploi ou engageant une formation. Depuis le 1er mai 2024, les critères d’accès ont évolué pour faciliter l’accès à ce dispositif à davantage de parents.

« Nous allons élargir les critères d’accès à notre aide à la garde d’enfants pour les demandeurs d’emploi parents, avec le but d’avoir deux fois plus de bénéficiaires à l’horizon 2025. Le frein lié à la garde d’enfant devient de plus en plus prégnant. », explique en effet Paul Bazin, le directeur général délégué de France Travail. 

Pour augmenter le nombre de bénéficiaires de cette aide, les critères ont donc été assouplis :

• Évolution des bénéficiaires : l’AGEPI (Aide à la Garde d’Enfants pour Parent Isolés) devient l’AGE et ne concerne plus uniquement les parents isolés. 
• Évolution du plafond de ressources : jusqu’ici, seuls les bénéficiaires de l’allocation d’aide au retour (ARE) minimale ou moins pouvaient bénéficier de l’AGE. Désormais, les demandeurs d’emploi touchant un montant équivalant à l’ARE minimale multipliée par 1,3 pourront également en profiter.
• Évolution de l’âge des enfants : l’AGE cible les demandeurs d’emploi ayant la garde ou la charge d’enfants jusqu’à 12 ans contre 10 ans auparavant.
• Durée de reprise d’emploi diminuée : les personnes reprenant un emploi peuvent bénéficier de l’ARE au bout de 28 jours contre 3 mois auparavant.
• Délai de demande allongé : les parents demandeurs d’emploi peuvent déposer leur demande d’AGE dans les 3 mois suivant leur reprise d’activité contre 1 mois auparavant.
   

En résumé, France Travail propose l’AGE aux demandeurs d’emploi ayant la garde ou la charge d’enfant jusqu’ à 12 ans et :

• Étant non indemnisés ou indemnisés d’un montant inférieur ou égal à 1,3 fois l’allocation d’aide au retour à l’emploi minimale 
• Reprenant un emploi salarié auprès d’un employeur du secteur privé ou public, en contrat à durée indéterminée ou déterminée 
• Entrant en formation validée par son conseiller France Travail d’une durée égale ou supérieure à 40 heures

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