Les emplois dans : Les métiers vert

Si l’économie verte (voir définition ci-dessous) est une source évidente d’emploi pour ces métiers, une grande majorité de ces professionnels exercent en dehors de l'économie verte. Les entreprises qui à première vue ne sont pas les plus à la pointe de la protection de l’environnement sont donc un vivier à explorer si vous cherchez un emploi.

Parmi les métiers verts, près de la moitié (49%) des professionnels exerce un métier lié à la production et à la distribution d’énergie et d’eau, 29% une profession de l’assainissement et du traitement des déchets et 22% un métier lié à la protection de la nature et de l’environnement.

Les métiers verdissants, c’est-à-dire dont les compétences évoluent pour intégrer les enjeux environnementaux. renvoient à une grande diversité de professions, relevant du bâtiment (36%), de l’industrie (21%), des transports (18%), de la recherche-développement (12%) ou de l’agriculture, sylviculture (5%), etc.

L’économie verte, de la gestion de l’eau aux transports :

• les éco-activités : directement liées à la préservation de l’environnement, à l’efficacité énergétique, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et aux énergies renouvelables (ex : traitement des déchets, installation d’éoliennes, assainissement de l’eau) ;
• les "activités périphériques" : participent à la protection de l’environnement ou à la gestion des ressources naturelles (ex : production et distribution d’eau, gestion des espaces verts, construction d’infrastructures ferroviaires, travaux d’isolation).

En dressant un portrait à gros traits des personnes qui exercent dans les métiers verts ou verdissants, les hommes sont fortement présents (83% des actifs contre 52% tous métiers confondus), plutôt jeunes (40 ans contre 41 ans) et majoritairement titulaires d’un diplôme de niveau Bac (18%) ou supérieur (35%) (contre respectivement 20% et 40% pour l'ensemble des actifs en région).

Mais des disparités existent dans ce profil type tant la diversité des métiers de l’économie verte est grande. La présence féminine est par exemple nettement plus marquée dans les métiers du tourisme, animation et développement local avec 73% de femmes. Les diplômes de niveau supérieur au bac sont aussi très présents dans les métiers de l'achat-commerce avec 75% ou du bâtiment - conception et contrôle (architecte, ingénieurs du BTP, etc.) avec 70%.

Concernant les conditions d’emploi, 88% sont des salariés. Parmi eux, 84% sont en CDI et 89% à temps complet (contre respectivement 84% et 80% pour l’ensemble des salariés de la région). Des disparités sont toutefois encore à noter avec le tourisme, animation, développement local qui comptabilise 58% de salariés en CDI et 48% à temps partiel, ou avec les métiers du bâtiment - équipement et maintenance avec plus de 47% de non salariés (artisans notamment).

Vous pouvez aussi visualiser sur ce site, les formations professionnelles continues en Auvergne-Rhône-Alpes.

Trouver une formation

Du CAP au diplôme d’ingénieur

Côté formation, difficile de délimiter les formations qui conduisent précisément à ces métiers et donc de mesurer le nombre de personnes en formation. Ceci étant, la région Auvergne-Rhône-Alpes présente une grande diversité de formations qui répond aux enjeux de former des jeunes aux métiers verts et verdissants :

• Du CAP au diplôme d’ingénieur
• De l’eau, assainissement, déchets, air au transport, en passant par le bâtiment, l’industrie, conception, maintenance, Hygiène Sécurité Environnement, et l'entretien et protection des espaces verts et naturels.

Données : Insee - Recensement (dernières données disponibles).