Fil d'Ariane
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.
Mise à jour le
Nicomak
Porte-de-Savoie (73)
Contact
Tél : 04 79 75 76 29
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Domaines de formations
- Agriculture et environnement
- Commerce
- Développement des compétences
- Energie et électricité
- Formations transverses - Logiciels, applications, services
- Gros oeuvre et génie civil
- Informatique et télécommunication
- Santé et social
- Sciences humaines, économie, droit, langues
- Secrétariat, comptabilité et ressources humaines
- Sport, loisirs et tourisme
- Transport et logistique
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Formations en cours et à venir
- Accompagner la mise en place d'un déménagement
- Accompagner le changement vers des pratiques responsables
- Achats responsables
- Acquérir les fondamentaux de la facilitation de groupe
- Acquérir les fondamentaux de la RSE
- Acquérir les fondamentaux du manager opérationnel
- Adapter son modèle avec l'économie circulaire
- Adopter une méthodologie de projet dans le cadre de l'action publique
- Adopter une méthodologie de projet durable
- Améliorer l’éco-conception de son service numérique
- Améliorer ses écrits professionnels
- Améliorer ses performances par le management interculturel
- Améliorer son bien-être au travail
- Animer la politique RSE de son entreprise
- Animer la prospective scientifique des équipes
- Animer un café éthique dans un hôpital
- Appréhender la résilience dans les entreprises
- Appréhender le rôle de la direction dans une démarche qualité
- Apprendre à pitcher
- Apprendre à réaliser un gap analysis
- Approfondir les méthodes d'intelligence collective
- Assurer le rôle et la posture du chef de projet
- Auditer le bien-être de son entreprise via le SLAC
- Bien accueillir les personnes handicapées au sein de son établissement
- Changement de management
- Collecter les indicateurs et écrire un rapport RSE
- Comprendre la plus-value de la RSE
- Comprendre les nouvelles exigences de l'ISO 9001 version 2015
- Concilier intelligence artificielle et éthique
- Conduire des entretiens et des réunions efficaces
- Conduire une politique RSE
- Construire des relations professionnelles efficaces grâce au DiSC
- Construire du sens et de la cohésion dans son équipe
- Construire une culture éthique
- Contribuer à un bilan carbone
- Créer et rendre utile une charte éthique
- Découvrir et mettre en pratique les méthodes agiles
- Démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : des fondamentaux à la mise en œuvre
- Démarche RSE - Cartographier ses parties prenantes
- Déployer des plans d'actions diversité
- Détecter et manager les talents
- Développer la compétence RH des managers
- Développer sa créativité et celle de ses équipes
- Développer son assertivité au féminin
- Développer son estime de soi
- Développer son influence durablement
- Développer son leadership
- Développer un management assertif
- Développer un management bienveillant
- Développer un management éthique
- Devenir auditeur interne en développement durable
- Devenir auditeur interne qualité
- Devenir manager collaboratif
- Devenir manager d’intelligence collective
- Devenir référent transition des territoires
- Dialoguer avec ses parties prenantes
- DPEF : s'adapter à la directive européenne en matière de RSE
- Élaborez des plans de sobriété adaptés à vos organisations
- Établir le management agile dans une structure qui ne l'est pas
- Être leader
- Être un manager transversal
- Evaluer et produire des études d'impact
- Faire adhérer et mobiliser autour d'une politique RSE
- Faire du développement durable au quotidien
- Faire face à l'agressivité
- Formation de formateurs
- Formation de manager en qualité de vie et conditions de travail - QVCT
- Fusionner deux équipes grâce au management par les valeurs
- Gérer des projets complexes et agiles
- Gérer la performance via l'entretien annuel d'évaluation
- Gérer les conflits inter-personnels
- Green IT
- Impulser et piloter une démarche d'évaluation 360°
- Incorporer la RSE à ses politiques RH
- Initier un projet de responsabilité sociétale et environnementale dans un établissement de la Fonction Publique Hospitalière
- Innover par le design des services publics
- Instaurer l'excellence opérationnelle et amélioration continue
- Instaurer l'excellence opérationnelle et amélioration continue
- Instaurer le management par la confiance
- Intégrer l'expérience et l'expression des usagers dans son projet ou service
- Intégrer la RSE à son offre de conseil
- Intégrer le développement durable dans sa pratique managériale
- Intégrer le développement durable dans sa pratique managériale
- Intégrer le développement durable pour les TPE-PME
- Intégrer le respect des droits humains à sa stratégie
- Intégrer l’éthique dans un service public
- Intégrer un nouvel arrivant
- Introduction à l'ISO 20121
- L'expérience collaborateur comme levier de performance
- L'intelligence artificielle et son application au management
- LEAN management
- Lean startup
- Lutter contre l'homophobie et la transphobie en entreprise
- Maintenir l'efficacité de son équipe à distance
- Maîtriser l'ISO 26000 et se préparer à une labellisation
- Maitriser la communication non violente
- Maîtriser la prise de parole, l’inspiration et le leadership
- Manager à distance et en télétravail
- Manager avec impact grâce à l'appréciative Inquiry
- Manager dans la diversité et prévenir les discriminations
- Manager la conduite du changement en entreprise
- Manager la santé et la sécurité au travail conformément à l'ISO 45001 2018
- Manager le risque
- Manager les équipes et les projets à l'ère numérique
- Manager sa hiérarchie
- Manager ses collaborateurs par la process communication
- Manager son stress et celui des autres
- Manager une équipe 100% en distanciel
- Manager une équipe de cadres
- Mener des évènements éco-responsables
- Mettre en oeuvre l'égalité professionnelle femmes-hommes
- Mettre en oeuvre une démarche RSE
- Mettre en place un management participatif
- Mettre en place un réseau ambassadeurs RSE
- Mieux manager une équipe grâce au droit à la déconnexion
- Mieux se connaître pour mieux manager
- Mieux travailler ensemble dans une équipe diverse
- Non-discrimination à l'embauche
- Organiser et animer une réunion
- Passer des risques psycho-sociaux au bien-être au travail
- Piloter la gouvernance de son organisation
- Piloter la performance de son processus
- Piloter le travail réel de ses collaborateurs
- Piloter ses risques grâce au devoir de vigilance
- Piloter une politique publique
- Pitcher votre message pour inspirer l'action
- Pratiques commerciales responsables
- Préparer et réussir sa certification qualité
- Prévenir les risques psycho-sociaux
- Progresser dans sa prise de parole en public
- Recherches de subventions
- Référent RSE : animer une politique RSE
- Rendre ses campagnes publicitaires éco-responsables
- Renforcer la résilience de votre agence de tourisme
- Repenser son ingénierie pédagogique
- Responsable qualité
- Réussir le lien inter-générationnel au sein de son équipe
- RSE : nouveau levier d'innovation
- Savoir animer des cafés éthiques dans un hôpital
- Savoir conduire les entretiens clés du manager
- Savoir déléguer
- Savoir mener des réunions engageantes
- Savoir motiver son équipe et déléguer à ses collaborateurs
- Savoir organiser son temps
- Savoir utiliser l'intelligence artificielle et expérimenter ChatGPT
- Se comprendre et comprendre les autres - MBTI
- Se lancer dans la RSE - Fondamentaux et premières actions
- Se positionner comme élu de collectivité
- Se positionner sur les sujets laïcité, neutralité et religion dans son activité professionnelle
- Se préparer à une certification iso 9001
- Se préparer aux évaluations Haute Autorité de Santé - HAS ESSMS
- Sensibiliser ses équipes à l'éthique
- S’adapter au décret tertiaire
- Travailler une culture d'entreprise commune suite à une fusion
- Utiliser la pensée systémique pour manager la complexité
- Utiliser les nudges verts pour transformer les pratiques
- UX et design thinking
- Vendre de façon responsable
