Titre professionnel encadrant technique d'insertion

Sous l'autorité du responsable ou du coordinateur de la structure d'insertion, l'encadrant technique d'insertion organise et gère tout ou partie d'une activité de production. Son action vise à définir les conditions de réalisation d'un bien ou d'un service, à en préparer et planifier la mise en oeuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives. Il s'appuie sur des outils numériques d'organisation et de gestion de la production. Il répartit le travail en tenant compte des aptitudes et des besoins et encadre l'équipe de salariés en insertion Il présente le travail, explique les règles de fonctionnement. Il informe sur les règles d'hygiène et de santé-sécurité au travail et s'assure de leur respect. Il donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en oeuvre. Il anime l'équipe, en favorise la cohésion et suscite la motivation. Il gère les relations interpersonnelles et les conflits.
L'encadrant technique d'insertion participe à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion. Il met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure. Il construit la relation avec le salarié en insertion. Il détecte les atouts et les freins et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion. Il travaille en équipe, en réseau et en partenariat. Il analyse les situations et transmet les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d'insertion des personnes accompagnées. Il alerte dans les situations d'urgence. Dans la limite de son champ d'intervention, il construit avec le salarié des pistes d'actions pour améliorer les situations et donne des informations sur les professionnels et dispositifs facilitant le parcours d'insertion. Il échange sur les évolutions des personnes en insertion avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion. Il renseigne les outils de suivi.
L'encadrant technique d'insertion favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production. Il s'appuie sur les situations de travail nécessaires à la réalisation de la production de la structure pour organiser des séances d'apprentissage. Il en prépare le déroulement et la mise en oeuvre. Il anime les séances en étant attentif à la pertinence des méthodes pédagogiques, des contenus et s'assure de l'acquisition des apprentissages. Il évalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels. Il atteste des compétences acquises dans la structure d'insertion.

Programme et dossier professionnel (a présenter au jury) 56 h
La production de documents 21 h
Word 21 h
Excel 35 h
Powerpoint 7 h
Outils collaboratifs 7 h
Environnement entreprise & RH 7 h
Gestion, organisation et plannification 21 h
Droit du Travail 14 h
Droit informatique  7 h
Management 35 h
Communication Orale 28 h
Hygiène et sécurité 7 h
Achats  14 h
Gestion des stocks  21 h
L'unité marchande 14 h
Gestion du point de vente  21 h
Accueil des apprenants 28 h
Elaboration 28 h
Conception pédagogique 42 h
Animation  35 h
Evaluation des acquis 7 h
Accompagnement pédagogique  35 h
Bilan de formation  7 h
Le rôle de l'ETI et les SIAE  21 h
L'accompagnement socioprofessionnel en SIAE  21 h
Le métier de conseiller(ère) en insertion professionnelle  21 h
Accueillir les personnes en démarche d’insertion 14 h
Mobiliser un réseau 21 h
Accompagner la personne du projet à l’emploi 14 h
Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury)  42 h
Passage de la Certification 7 h

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