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Date limite d'inscription 31 décembre 2026
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
Référence: 241243982F
/Mise à jour le
RH – Gestionnaire de paie et administration du personnel
Absup
Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique
Objectifs
Construire ses propres méthodes de travail, Maitriser les démarches de régularisation des plafonds, les calculs de charges et le contrôle IJSS et STC, S’occuper de la gestion administrative d’un dossier de salarié, Déterminer les effets de la DSN, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Programme
1. Procéder aux formalités d’embauches
Analyser l’évolution de la DSN avec l’environnement du gestionnaire de paie
Comprendre le rôle et l’importance de la fonction RH au sein de l’entreprise
Procéder aux formalités d’embauche
Evaluer les éléments bruts (heures supplémentaires, congés payés, frais professionnels)
Etablir et savoir expliquer la composition d’un bulletin de paie
2. Comprendre le fonctionnement de la protection sociale
Appréhender les régimes de prévoyance complémentaires et leurs garanties
Connaitre les règles de mise en œuvre d’un régime de prévoyance
Différencier les différents régimes et branches propres à la sécurité sociale
3. Appréhender charges sociales, relations entre salariés et caisses de retraite
Savoir effectuer des calculs de charges complexes
Agir d’intermédiaire entre caisses retraite et salariés
Acquérir des méthodes de travail personnelles avec la DSN
Administrer les absences Sécurité Sociale
Gérer les documents liés au départ du salarié
Analyser l’évolution de la DSN avec l’environnement du gestionnaire de paie
Comprendre le rôle et l’importance de la fonction RH au sein de l’entreprise
Procéder aux formalités d’embauche
Evaluer les éléments bruts (heures supplémentaires, congés payés, frais professionnels)
Etablir et savoir expliquer la composition d’un bulletin de paie
2. Comprendre le fonctionnement de la protection sociale
Appréhender les régimes de prévoyance complémentaires et leurs garanties
Connaitre les règles de mise en œuvre d’un régime de prévoyance
Différencier les différents régimes et branches propres à la sécurité sociale
3. Appréhender charges sociales, relations entre salariés et caisses de retraite
Savoir effectuer des calculs de charges complexes
Agir d’intermédiaire entre caisses retraite et salariés
Acquérir des méthodes de travail personnelles avec la DSN
Administrer les absences Sécurité Sociale
Gérer les documents liés au départ du salarié
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
Métier(s) correspondant(s)
| Nom du métier | Lien vers la fiche du métier |
|---|---|
| M1203 : Comptabilité | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1206 : Management de groupe ou de service comptable | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1501 : Assistanat en ressources humaines | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1503 : Management des ressources humaines | Fiche métier - nouvel onglet |
13 sessions : RH – Gestionnaire de paie et administration du personnel
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Date limite d'inscription 03 janvier 2025
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