Responsable ressources humaines et finances de l'action humanitaire

Fonction 1 : Gestion financière d'une mission humanitaire

• Encadrer l'équilibre financier de la mission
• Mettre en oeuvre l'ensemble du processus comptable
• Superviser la gestion de la trésorerie
• Participer à la mise en oeuvre des relations contractuelles avec les bailleurs de fonds

Fonction 2 : Gestion des ressources humaines d'une mission humanitaire

• Organiser les équipes et superviser le processus de recrutement des personnels
• Mettre en oeuvre et superviser la gestion juridique et administrative de l'emploi
• Définir et mettre en oeuvre la politique sociale, la politique salariale et le processus de rémunération
• Mobiliser les personnels des équipes et développer leurs compétences

Fonction 3 : Gestion administrative et juridique d'une mission humanitaire

• Contribuer à établir un cadre juridique avec les autorités locales, les partenaires et les tiers
• Protéger juridiquement la mission
• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique générale de classement et d'archivage.

Fonction 4 : Définition et mise en oeuvre de la stratégie du département administratif RH et financier d'une mission humanitaire

• Coordonner le département administratif RH et financier
• Assurer le management des équipes du département administratif RH et financier
• Contribuer à définir et mettre en oeuvre les procédures et outils liés à ses domaines de compétences (RH et finances)

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