Recruter et diriger une équipe technique dans le spectacle vivant ou l'événementiel

• Identifier le rôle du régisseur technique et ses responsabilités
• Identifier les métiers techniques du spectacle vivant et de l'évènementiel, leurs rôles, compétences et responsabilités.
• Évaluer les besoins humains et matériels
• Encadrer et coordonner une équipe de techniciens
• Comprendre les spécificités du recrutement et du contrat de travail dans le spectacle vivant et l’évènementiel
• Comprendre les enjeux du handicap et les aménagements nécessaires
• Avec l’aide du régisseur général, rédiger les fiches de poste et plans de charge des techniciens

• Les différents métiers du spectacle vivant et de l’événementiel, leurs rôles et champs de compétence : du client, metteur en scène ou directeur technique au roadie, en passant par régisseurs généraux et techniques et techniciens polyvalents et spécialisés.
• Compétences techniques et aptitudes managériales du régisseur technique
• Adapter son style et mode de management
• Formuler des règles et un cadre de travail et attribuer des tâches/missions : la fiche de poste et le plan de charge du technicien
• Communiquer avec les équipes
• Les spécificités du recrutement et des contrats de travail dans le spectacle vivant et l’événementiel

• Organiser une équipe : principes et fonctionnement de l’équipe, modèles collaboratifs et coopératifs en spectacle vivant
• Optimisation du planning
• La gestion du temps et des priorités
• Identifier et gérer les conflits
• Féliciter, motiver l’équipe ou un collaborateur
• Identifier les situations de handicaps et les aménagements nécessaires

• Évaluation 
• Conclusion de la formation et synthèse des acquis.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.