Manager avec posture de coach

• Adopter une posture de coach pour enrichir son management et développer son leadership
• Utiliser les cadres de référence et les outils du coaching pour créer les conditions de l'autonomie et du développement de ses équipiers
• Renforcer son efficacité managériale lors de la conduite des entretiens individuels et des temps d'animation de son équipe
• Renforcer sa posture de manager responsabilisant

• Développer la conscience de soi et prendre du recul sur sa pratique managériale
• Identifier les besoins de développement de ses équipiers et de son équipe et accompagner à la définition d'objectifs
• Pratiquer les outils de l'écoute active et du renforcement
• Créer les conditions de la construction de solutions par les équipiers et l'équipe
• Construire une relation d'accompagnement porteuse de développement pour son équipier et son équipe
• Utiliser les outils du coach à bon escient pour favoriser prises de conscience et apprentissages
• Analyser l'efficacité de sa pratique de la posture de coach et s'inscrire dans une logique d'apprentissage permanent

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.