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Référence: 251258467F

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Mise à jour le

Manager en respectant le droit du travail

GRETA Ardèche Drôme

Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

2 sessions disponibles

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Objectifs

Assurer une gestion efficace et conforme de son équipe en intégrant les principes clés du droit du travail.
 
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :  
- Comprendre les bases du droit du travail applicables à leur rôle de manager  
- Encadrer leurs équipes en respectant la législation et les obligations légales  
- Anticiper et gérer les conflits et risques juridiques liés aux relations de travail  
- Sécuriser leurs pratiques managériales en évitant les erreurs courantes  
- Appliquer les règles liées à la discipline, au temps de travail et aux contrats
- Mener des entretiens managériaux en conformité avec la loi

Programme

Jour 1 : Les fondamentaux du droit du travail pour les managers**  
Matin : Le cadre légal essentiel
- Le rôle du manager face au droit du travail : responsabilités et limites  
- Comprendre la hiérarchie des normes (Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise)  
- Les différents types de contrats (CDI, CDD, intérim, alternance) et leurs spécificités  
 
Après-midi : La gestion du temps de travail et des absences**  
- Règles du temps de travail (durée légale, heures supplémentaires, astreintes)  
- Congés payés et absences : droits et obligations  
- Gestion des arrêts maladie et des retours au travail  
 
Jour 2 : Encadrer, motiver et gérer les situations complexes**  
Matin : Manager en toute légalité
- Pouvoirs et devoirs disciplinaires du manager (sanctions, avertissements, licenciement)  
- Droits et obligations des salariés (liberté d’expression, protection contre le harcèlement)  
- Sécuriser la gestion des conflits et des ruptures de contrat
 
Après-midi : Pratiques managériales et cas concrets
- Mener des entretiens en respectant le cadre légal (évaluations, recadrage, disciplinaire)  
- Favoriser le **dialogue social** et collaborer avec les représentants du personnel  
- Études de cas et mises en situation sur des problématiques réelles  

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

2 sessions : Manager en respectant le droit du travail

  • au

    GRETA Ardèche Drôme

    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    • Commune : Romans-sur-Isère (26)

    Formation professionnelle

  • au

    GRETA Ardèche Drôme

    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    • Commune : Montélimar (26)

    Formation professionnelle