au
IFCEN
- Commune : Pierrelatte (26)
Formation professionnelle
Organisation
Durée
Durée en centre | 49 h |
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Durée totale | 49 h |
Recrutement
Pré-requis | STARS 4 Initial: ? Savoir lire, écrire, comprendre et parler la langue d’enseignement ? Avoir suivi et réussi le module STARS 0 ? Avoir acquis une expérience professionnelle sur un ou plusieurs CNPE français en zone contrôlée dans le domaine de la maintenance ou de la logistique ou de la sécurité/RP en tant que chargé de travaux, ou chargé d’affaire, ou chargé de surveillance ou chargé de vérification, ayant permis d’acquérir une expérience opérationnelle datant de moins de 10 ans, correspondant à : - au moins une campagne annuelle d’arrêt de tranche (une campagne doit comprendre au moins 3 arrêts de tranche) ou - une période de 2 à 3 mois consécutifs en arrêt de tranche ou non ? Être en ordre d’accès pour entrer en zone contrôlée d’un CNPE EDF (AA (déclarer un accédant), AOP (avis d’opération) sur application PASS, visite médicale valide, PP58, dosimètre passif) STARS 5.1 Initial: ? Savoir lire, écrire, comprendre et parler la langue d’enseignement ? SCN2 (initiale ou recyclage) ? Avoir acquis une expérience professionnelle sur un ou plusieurs CNPE en ou hors zone contrôlée dans le domaine de la maintenance ou de la logistique ou de la sécurité/RP en tant que chargé de travaux, ou chargé d’affaire, ou chargé de surveillance ou chargé de vérification et ayant permis d’acquérir une expérience opérationnelle datant de moins de 10 ans, correspondant à : • au moins une campagne annuelle d’arrêt de tranche (une campagne doit comprendre au moins 3 arrêts de tranche) OU • une période de 2 ou 3 mois consécutifs en arrêt de tranche ou non ? Avoir suivi et réussi la formation manipulation extincteur |
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Modalités
Entrées permanentes | Oui |
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Rythme de formation | Temps plein |
Modalités pédagogiques | Formation en situation de travail |
Modalités d'enseignement | Formation en présentiel |
Financement
Financement individuel
Public | Tout public |
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Dispositif | Dispositifs individuels |
Entreprise
Public | En emploi salarié |
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Dispositif | Plan de Développement des Compétences |
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