Formation économique des membres du CSE

- Comprendre les états financiers de l’entreprise - Appréhender le rôle et les fonctions du CSE (Comité Social et Économique) - Mesurer l’impact des évolutions économiques dans l’entreprise - Savoir rapprocher forme juridique de l’entreprise et principes de gouvernance - Apprécier la santé financière de l’entreprise - Impact de la prise en compte de la responsabilité environnementale de l’entreprise - Connaître les principaux dispositifs d’épargne salariale Notre organisme est agrée par la Préfecture de la Région AURA pour dispenser cette formation au bénéfice de la délégation du personnel du CSE.

1/ Les états financiers de l’entreprise • Fondamentaux de la comptabilité : normes, parties prenantes, obligations • Déchiffrer le bilan et le compte de résultat o Postes du Bilan o Composition du compte de Résultat • Évaluer la rentabilité et la santé financière de l’entreprise o Principaux indicateurs de solvabilité, liquidité, structure financière Cas pratique et exemples issus des participants du groupe de stagiaires 2/ Financement de l’entreprise • Distinguer les principales sources de financement de l’entreprise • Utiliser les Soldes Intermédiaires de Gestion du compte de Résultat • Rapprocher Résultat Net et Capacité d’Autofinancement • Comprendre les enjeux du Fonds de Roulement et du Besoin en Fonds de Roulement Exemples et cas pratiques 3/ Environnement juridique et missions du CSE • Connaître les différentes formes juridiques et leur mode de gouvernance • Consolidation des groupes de sociétés et fusions-acquisitions • Rôle du CSE face aux évolutions économiques de l’entreprise : vente, fusion, fermeture de site, redressement juridique… • Analyse de cas concrets et exemples 4/ Impact de la prise en compte de la responsabilité environnementale de l’entreprise • Passage de la BDES à la BDESE : nouvelles obligations des entreprises • Appréhender les informations de la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales)
5/ Épargne salariale • Parcourir les dispositifs d’épargne salariale • Différencier participation et intéressement • Analyse des dispositifs mis en place au sein des entreprises des stagiaires

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