Élaborer un référentiel de compétences adaptés 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Straformation

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Assimiler la nécessité de mettre en place un référentiel compétences.
Être capable de cerner la notion de compétence et choisir son modèle.
Réussir à distinguer les différents niveaux de compétences et rédiger le dictionnaire de compétences.
Parvenir à construire et maintenir son référentiel de compétences

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier	Lien vers la fiche du métier
M1502 : Développement des ressources humaines	Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines	Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Élaborer un référentiel de compétences adaptés 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Straformation

Organisation

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

Durée

Durée totale	49 h

Modalités

Entrées permanentes	Oui
Rythme de formation	En discontinu Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.
Modalités d'enseignement	Formation mixte