Éligible au CPF

Référence: 241220538F

Mise à jour le 26/08/2024

Master mention administration publique

Master 2 - Administration publique / Management public

Université Lyon 2 Lumière

Niveau de sortie : Niveau 7 (master, ingénieur) - Bac+5

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Le Master 2 "Management public" forme les futures et futurs responsables des organisations publiques, à un niveau d'encadrement de services, et les futures et futurs responsables des ressources humaines des administrations publiques, à un niveau de responsabilité général ou particulier (recrutement, carrière, formation, etc.).

Il permet aux étudiantes et aux étudiants de se spécialiser dans le management des ressources humaines publiques ou dans le management des organisations publiques. Il diplôme également les professionnels qui suivent la formation "CAP MANAGEMENT" organisée par la Plate-forme régionale d'appui interministériel à la GRH de la région Auvergne-Rhône-Alpes (PFRH-ARA) de la préfecture Auvergne Rhône-Alpes, ainsi que la formation "CAPIM" organisée par l'École Nationale des Greffes (ENG) de Dijon.

Programme

Le Master se compose de cinq unités d'enseignement, cours délivrés au premier semestre, le second semestre étant consacré au stage en univers professionnel.

Deux unités d'enseignement sont communes aux différents parcours de Master 2 Administration publique et s'attachent, d'une part, à présenter les nouveaux enjeux de l'action publique et, d'autre part, à consolider les compétences transversales des étudiantes,étudiants et professionnels inscrits dans le parcours.

Une troisième unité est commune aux deux spécialités proposées par le master ("Fonction de direction" et "Fonction Ressources humaines"). Elle porte sur les nouveaux enjeux du management social.

Les deux dernières unités d'enseignement sont différenciées selon la spécialité choisie. Pour la spécialité "Fonction de direction", elles portent sur les compétences managériales du cadre et les nouvelles responsabilités du cadre. Pour la spécialité "Fonction Ressources humaines", elles portent sur le droit social des fonctions publiques et la gestion des ressources humaines.
Pour les professionnels qui suivent la formation "CAP MANAGEMENT" organisée par la PFRH ARA et ceux qui suivent la formation "CAPIM" organisée par l'ENG de Dijon, se référer aux modalités du partenariat.

Stage obligatoire de 5 mois minimum, du mois de mars au mois de juillet correspondant environ à 750 heures de stage.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Année post-bac de sortie
Bac+5
Niveau de sortie
Master
Compétences visées
Activités visées / compétences attestées
Plus spécifiquement, les étudiantes et étudiants qui suivent la spécialité "Fonction Ressources Humaines" doivent être capables de :

procéder au diagnostic de la fonction « Ressources Humaines » d'un établissement ;
participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de sa politique des ressources
humaines et à la recherche de son optimisation ;
concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de développement des ressources
humaines en cohérence avec sa politique générale ;
élaborer les indicateurs du système d'information RH ;
analyser la situation de l'emploi ;
repérer et analyser les besoins individuels et collectifs en matière de formation, élaborer le
plan de formation, puis mettre en œuvre et évaluer la politique de formation ;
analyser le besoin de personnel sur un poste et élaborer le profil de poste avant publication ;
concevoir les outils de gestion des carrières et proposer les dispositifs d'accompagnement
des agents ;
participer à l'élaboration de dispositifs de lutte contre les discriminations professionnelles.

Plus spécifiquement, les étudiantes et étudiants qui suivent la spécialité "Fonction de direction" doivent être capables de :

agir en connaissance des nouveaux enjeux de gouvernance des territoires, de communication publique et de modernisation numérique de l'action publique ;
procéder au diagnostic d'un service sur le plan de ses forces et faiblesses organisationnelles et sociales ;
organiser les équipes, fixer des objectifs et accompagner les agents dans la réalisation des actions ;
prendre en compte les nouvelles conditions du management à distance ;
prendre soin de ses collaboratrices et collaborateurs et gérer les conflits dans le cadre d'un management bienveillant ;
agir de façon éthique en préservant son service de toute pratique discriminatoire ou pouvant engendrer des risques professionnels ;
contribuer au développement des ressources humaines de son équipe ;

Insertion professionnelle
Dans les administrations de l’État, des collectivités territoriales, des établissements hospitaliers, les organismes publics ou privés chargés d'une mission de service public et les organismes de sécurité sociale :

Emplois d'encadrement ;
Directeur des ressources humaines ;
Assistant de direction ressources humaines ;
Chargé du recrutement, de la formation, de l'audit social, de la « Gestion Prévisionnelle de l'Emploi, des Effectifs et des Compétences », du conseil en mobilité carrière, des conditions de travail ;
Chargé de mission « Modernisation, mutualisation et innovation publique ».

Certification(s)

Nom de la certification	Lien vers la fiche de la certification
Master mention administration publique	RNCP N°38176 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier	Lien vers la fiche du métier
K1401 : Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics	Fiche métier - nouvel onglet
K1404 : Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics	Fiche métier - nouvel onglet
K1501 : Application des règles financières publiques	Fiche métier - nouvel onglet
K1802 : Développement local	Fiche métier - nouvel onglet
K1903 : Défense et conseil juridique	Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Master mention administration publique

Université Lyon 2 Lumière

Session terminée

Organisation

Durée

Durée en centre	550 h
Durée en entreprise	750 h
Durée totale	1300 h

Recrutement

Pré-requis	Pré-requis Niveau(x) de recrutement BAC+4 Formation(s) requise(s) Pour les étudiantes et étudiants en formation initiale : prioritairement, être titulaire d'une première année de Master en administration publique ou en droit. La formation est également susceptible d'accueillir les titulaires d'une première année de Master en administration économique et sociale, science politique, science économique, gestion, sociologie et les diplômés d'IEP. Elle peut également être ouverte aux titulaires d'autres diplômes de niveau équivalent après avis de la commission pédagogique. Pour les professionnels qui suivent la formation "CAP MANAGEMENT organisée par la PFRH-ARA ou la formation "CAPIM" organisée par l'ENG de Dijon : être titulaires d'un Master 1 en droit, administration publique, sciences sociales ou sciences humaines ou de tout autre diplôme de niveau jugé équivalent par la commission pédagogique du parcours Les agents publics ne justifiant pas d'un niveau de master 1 mais qui sont titulaires du DUMP, pourront se porter candidat auprès de la commission pédagogique du master, en justifiant la possession soit : d'une licence en droit, administration publique, sciences sociales ou sciences humaines, ou de tout autre diplôme de niveau jugé équivalent par la commission pédagogique, ainsi que d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum dont 5 ans à une fonction d'encadrement dans le secteur privé ou public (en catégorie A) ; d'une attestation de réussite à un concours interne de la fonction publique de catégorie A, ainsi que d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum à une fonction d'encadrement de catégorie A. Pour les autres professionnels, ne possédant pas un niveau master 1 : l'expérience professionnelle doit être jugée suffisante pour accéder au diplôme.
Modalités de recrutement	Dossier

Pré-requis

Pré-requis Niveau(x) de recrutement BAC+4 Formation(s) requise(s) Pour les étudiantes et étudiants en formation initiale : prioritairement, être titulaire d'une première année de Master en administration publique ou en droit. La formation est également susceptible d'accueillir les titulaires d'une première année de Master en administration économique et sociale, science politique, science économique, gestion, sociologie et les diplômés d'IEP. Elle peut également être ouverte aux titulaires d'autres diplômes de niveau équivalent après avis de la commission pédagogique. Pour les professionnels qui suivent la formation "CAP MANAGEMENT organisée par la PFRH-ARA ou la formation "CAPIM" organisée par l'ENG de Dijon : être titulaires d'un Master 1 en droit, administration publique, sciences sociales ou sciences humaines ou de tout autre diplôme de niveau jugé équivalent par la commission pédagogique du parcours Les agents publics ne justifiant pas d'un niveau de master 1 mais qui sont titulaires du DUMP, pourront se porter candidat auprès de la commission pédagogique du master, en justifiant la possession soit : d'une licence en droit, administration publique, sciences sociales ou sciences humaines, ou de tout autre diplôme de niveau jugé équivalent par la commission pédagogique, ainsi que d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum dont 5 ans à une fonction d'encadrement dans le secteur privé ou public (en catégorie A) ; d'une attestation de réussite à un concours interne de la fonction publique de catégorie A, ainsi que d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum à une fonction d'encadrement de catégorie A. Pour les autres professionnels, ne possédant pas un niveau master 1 : l'expérience professionnelle doit être jugée suffisante pour accéder au diplôme.

Modalités de recrutement

Dossier

Modalités

Rythme de formation	En continu
Modalités d'enseignement	Formation en présentiel

Financement

Financement individuel

Public	Tout public
Dispositif	Dispositifs individuels

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Contacts

Organisme formateur

Université Lyon 2 Lumière

74 Rue Pasteur
Lyon 7e 69007

Site web de l'organisme - nouvel onglet

Organisme responsable

Université Lyon 2 Lumière

Bons plans

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