Manager public - Unit Manager

• Acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement une unité opérationnelle.
• Développer des stratégies pour améliorer la performance et l'efficacité de l'unité.
• Comprendre les principes de leadership et de gestion d'équipe.
• Apprendre à gérer les ressources humaines et financières de l'unité.
• Savoir analyser et utiliser les données pour prendre des décisions éclairées

• Rôles et responsabilités d'un Unit Manager.
• Importance de l'unité dans la structure organisationnelle.

• Styles de leadership et leur application.
• Techniques pour motiver et engager l'équipe.
• Gestion des conflits et résolution de problèmes.

• Recrutement, formation et développement des compétences.
• Évaluation des performances et gestion des carrières.
• Politique de rémunération et avantages.

• Élaboration et gestion du budget de l'unité.
• Analyse des coûts et optimisation des ressources.
• Techniques de contrôle financier.

• Utilisation des indicateurs clés de performance (KPI).
• Méthodes d'analyse des données pour améliorer les processus.
• Prise de décision basée sur les données et la performance.

• Développement de plans d'action pour atteindre les objectifs de l'unité.
• Techniques pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Gestion du changement et innovation.

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