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Référence: 241213528F

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Mise à jour le

Gestionnaire de Paie

L'Ecole Numérique

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Cette formation vise à préparer les participants à devenir des gestionnaires de paie compétents, capables de maîtriser les processus de gestion de la paie, de la législation sociale et de la relation avec les salariés.

Programme

Module 1 : Introduction à la Gestion de la Paie
  • Rôle et Responsabilités du Gestionnaire de Paie : Fonctions clés et obligations légales.
  • Cadre Légal : Conventions collectives, contrats de travail et législation en vigueur.
Module 2 : Traitement et Calcul de la Paie
  • Éléments de la Paie : Salaire brut, cotisations sociales, primes et indemnités.
  • Logiciels de Paie : Utilisation de logiciels spécialisés pour le traitement et le calcul des salaires.
Module 3 : Administration du Personnel
  • Gestion Administrative : Création et gestion des dossiers du personnel, déclarations sociales.
  • Relations avec les Salariés : Communication des bulletins de paie, gestion des congés et des absences.
Module 4 : Contrôle et Audit de la Paie
  • Vérification et Contrôle : Audit des bulletins de paie, corrections et conformité légale.
  • Reporting et Analyse : Établissement de tableaux de bord, analyse des données de paie.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

  • Maîtrise des Processus de Paie : Capacité à gérer de manière autonome les processus de paie.
  • Conformité Légale : Respect des obligations légales et des normes en matière de paie.
  • Compétences Techniques : Utilisation avancée de logiciels de paie et capacité à traiter les aspects techniques de la gestion de la paie.
  • Gestion des Ressources Humaines : Compétence dans la gestion administrative et relationnelle avec les salariés.
  • Audit et Contrôle : Capacité à vérifier l'exactitude des calculs de paie et à effectuer des audits internes.
  • Préparation à la Certification : Préparation efficace pour obtenir des certifications professionnelles en gestion de la paie.
  • Développement Professionnel : Acquisition de compétences pour évoluer vers des rôles de gestion plus avancés dans le domaine de la paie.
  • Développement Personnel Continu : Accès à des formations complémentaires pour rester à jour avec les évolutions légales et technologiques en gestion de la paie.

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1203 : Comptabilité Fiche métier - nouvel onglet
M1206 : Management de groupe ou de service comptable Fiche métier - nouvel onglet
M1501 : Assistanat en ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Gestionnaire de Paie

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    L'Ecole Numérique

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

    • Distanciel

    Formation professionnelle