Assistant Ressources Humaines

• Introduction aux Ressources Humaines
  • Rôles et responsabilités de l'assistant RH
  • Fonctions et missions du département RH
• Administration du Personnel
  • Gestion des dossiers administratifs des employés
  • Suivi des absences, congés et formations
• Recrutement et Sélection
  • Processus de recrutement : sourcing, tri des CV, entretiens
  • Intégration des nouveaux employés
• Gestion de la Paie et des Avantages Sociaux
  • Calcul des salaires et des charges sociales
  • Administration des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.)
• Formation et Développement
  • Organisation des formations internes et externes
  • Suivi du plan de développement des compétences
• Relations Sociales et Communication
  • Gestion des relations avec les représentants du personnel
  • Communication interne : diffusion des informations RH
• Gestion de la Performance et Évaluation
  • Mise en place et suivi des entretiens annuels d'évaluation
  • Gestion des indicateurs de performance RH
• Législation du Travail et Conformité
  • Respect des normes légales et réglementaires en matière de RH
  • Veille juridique et mise à jour des pratiques RH

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