Managers, développez votre leadership

• Développer sa capacité à fédérer ses équipes
• Susciter la mobilisation autour de projets et d'objectifs communs
• Développer son pouvoir d'influence

• S'appuyer sur une vision claire et réaliste du leadership
• Mettre en évidence ses stratégies internes (ce que l'on ressent, se dit, se pense...) et repérer ce qui contribue ou nuit au leadership 
• Analyser les fondements de ses positions : le sens, la pertinence au regard d'un contexte et de conséquences

• Connaître les différentes postures managériales 
• Savoir adapter sa posture managériale

• Savoir écouter, comprendre les points de vue différents des siens, et en faire un sujet d'échange plutôt que d'affrontement
• Acquérir une souplesse comportementale et l'accès aux différents registres de la communication (fermeté, pédagogie, ouverture, ...)
• Exprimer ses demandes avec affirmation et sans agressivité
• Agir avec éthique

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.