En tant que tuteur.trice de branche ou maître d'apprentissage dans le secteur du sanitaire, social et médico-social, vous accueillez et accompagnez un stagiaire en formation, un.e salarié.e en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Votre rôle consiste également à l’intégrer, à lui faire une place au sein de votre équipe.
Vous lui transmettez des savoirs et des connaissances. Cela nécessite la mise en place d’un parcours d’apprentissage et de suivre l’acquisition des compétences de votre stagiaire, alternant. De même, vous êtes en relation avec son école, son organisme de formation et vous participez à l’évaluation du suivi de son apprentissage, de son alternance, de son stage.
En suivant notre formation habilitée par l'OPCO SANTE, vous apprenez donc à exercer une fonction tutorale. Vous découvrez les missions et responsabilités du tuteur afin de déterminer au mieux votre travail, votre rôle.
Compétences et aptitudes visées
Définir votre rôle de tuteur.trice ou maître d'apprentissage dans le secteur du sanitaire, social et médico-social,
Accueillir un stagiaire, un salarié,
Mettre en place un parcours d’apprentissage,
Évaluer le parcours de la personne formée pour faciliter sa progression,
Être capable de partager et transmettre votre savoir-faire,
Optimiser l’intégration de la personne formée,
Comprendre les enjeux de cet accompagnement et d’une évaluation.
Soft-Skills :
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.
Programme
La formation tuteur.trice de branche et maître d’apprentissage a été mise en œuvre afin de soutenir les professionnels qui accueillent des personnes en alternance. Cette formation permet entre autres, de sécuriser le parcours de l’alternant.e au sein de la structure, favoriser l’obtention de leur diplôme et reconnaître la fonction de tuteur.trice et de maître d’apprentissage.
La formation se compose de 3 modules de formation (MF), qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.
L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu par MF, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels des secteurs sanitaires, sociales et médico-sociales afin de vous accompagner dans votre formation.
FONCTION 1 : Organisation du parcours : construction et parcours de projet d'accompagnement
Comprendre les enjeux de l'alternance,
Identifier et comprendre les besoins du tutoré,
Identifier et comprendre les étapes clés de l'apprentissage,
Formaliser sa propre pratique,
Préparer l'accueil du stagiaire,
Organiser l'accompagnement du tutoré au sein de l'etablissement,
Présenter le parcours de formation d'un tutoré.
FONCTION 2 : Co Construction des savoirs : savoir faire et compétences dans la perspective d'une construction de l'identité professionnelle
Rendre les situations formatrices,
S'approprier des méthodes pédagogiques,
Établir les objectifs intermédiaires,
Sensibiliser à la déontologie professionnelle,
Faire réfléchir à un positionnement professionnel,
Mener un entretien de suivi,
Utiliser les outils de suivi et d'evaluation de l'organisme de formation,
FONCTION 3 : Supervision du parcours de formation : évaluation du parcours
Séquençage des bilans,
Établir des liens entre activités au travail et enseignement en centre de formation,
Utiliser les outils d'évaluation de l'organisme de formation,
Mettre en oeuvre la procédure d'évaluation pour l'obtention du diplôme,
Évaluer et quantifier les acquisitions.
Contenu spécifique Soft-Skills :
Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
Autoévaluer ses soft-skills,
Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat...
délivrés en fin de formation ainsi que les métiers
auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
La formation tuteur.trice de branche et maître d’apprentissage dans le secteur du sanitaire, social et médico-social est sanctionnée par la délivrance d'une attestation. Cette attestation de fin de formation précisera l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.
2 sessions :
Tuteur de branche - maître d’apprentissage dans le secteur du sanitaire, social et médico-social (H/F)
au
INFA (Institut National de Formation et d'Application)
Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.
Commune :
Clermont-Ferrand (63)
Formation professionnelle
Organisation
Durée
Durée en centre
40 h
Durée totale
40 h
Recrutement
Pré-requis
Être salarié du secteur sanitaire, social et médico-social,
Être majeur,
Justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans ces secteurs,
Être titulaire d'un diplôme de niveau équivalent ou supérieur à celui préparé par l'alternant.e.
INFA (Institut National de Formation et d'Application)
Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.
Commune :
Clermont-Ferrand (63)
Session terminée
Formation professionnelle
Organisation
Durée
Durée en centre
40 h
Durée totale
40 h
Recrutement
Pré-requis
Être salarié du secteur sanitaire, social et médico-social,
Être majeur,
Justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans ces secteurs,
Être titulaire d'un diplôme de niveau équivalent ou supérieur à celui préparé par l'alternant.e.