INTÉGRER LE CONTEXTE DANS LEQUEL LA RSE S’EST DÉVELOPPÉE
- Comprendre ce qu’est la RSE et ses définitions associées
- Comprendre le contexte actuel des entreprises qui amène à prendre de plus en plus en compte la RSE au sein de leurs organisations
- Connaitre les principales réglementations et référentiels qui s’appliquent
SOLLICITER ET ENGAGER LES PARTIES PRENANTES
- Comprendre l’importance des parties prenantes dans la RSE
- S’approprier le concept dans son contexte organisationnel
- Engager les parties prenantes et utiliser la RSE comme levier de motivation des collaborateurs
LA MISE EN ACTION DE LA RSE
- Savoir réaliser un plan d’actions adaptés à son organisme et aux besoins des parties prenantes
- Réaliser le suivi des actions et comprendre les actions de base pour se lancer ; par exemple consommer de manière responsable pour réduire les coûts et répondre aux besoins sociétaux actuels
- Communiquer sur ces actions auprès des différentes parties prenantes
DOCUMENTATION
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
MÉTHODES MOBILISÉES
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
