Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

La gestion de la paie recouvre les activités suivantes :

• 1/ Préparation de la paie et des déclarations sociales et fiscales
• 2/ Traitement, enregistrement et contrôle de la paie
• 3/ Traitement, enregistrement et contrôle des déclarations sociales et fiscales

Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut

• Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
• Définition de la mensualisation
• Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

Etablissement des cotisations sociales

• Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
• Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
• Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
• Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …
• Calcul du net imposable

Traitement des éléments constitutif du salaire net

• Définition des frais professionnels, des titres-restaurants
• Calcul de la saisie sur salaire
• Définition des primes et indemnités non soumises
• Distinction acompte et avance
• Calcul du prélèvement à la source

Contrôle du bulletin

• Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
• Pointage des bases et taux

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.