Bâtir sa marque employeur

• Comprendre l’ambition de la Marque Employeur
• Découvrir les étapes méthodologiques pour bâtir et/ou développer sa Marque Employeur
• Identifier et mettre en œuvre les outils de communication à destination des candidats (externe) et des collaborateurs (interne)

• Les enjeux actuels RH & Marque Employeur
• Se situer aujourd’hui et mesurer son impact employeur
• Suivre les indicateurs de sa performance RH

• Les étapes stratégiques et opérationnelles
• Placer les collaborateurs au coeur de toute réflexion : définir ses cibles et audiences (interne et externe)
• Définir sa promesse employeur et ses arguments employeur
• Construire un plan d’action efficace
• Comprendre les attentes des générations, soigner l’expérience candidat et l’expérience collaborateur

• Identifier et choisir les canaux de communication adaptés selon ses cibles
• Face à face : forum, partenaires, entretiens, salons, jobdating, relations écoles, chasse, évènementiel…
• Digitaux : sites, réseaux sociaux professionnels, blog, e-réputation, jobboard, vidéos…
• Piloter et nourrir sa communication

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.