Positionnement / Accueil formation - Entretien d'évaluation des pré-requis Règles de vie sur l'ensemble de la formation (règlement intérieur,
respect du lieu de vie) / Engagement et contractualisation du
parcours / Programme, contenus, objectifs, intervenants,
présentation du finance - 2
hBilans formation - Mise en oeuvre des bilans intermédiaires et collectif de fin de formation - questionnaires de satisfaction - 2
hCitoyenneté - Laïcité - Valeurs de la République - Connaissance des valeurs de la République. Respect des
principes de laïcité et de non-discrimination. Droits et devoirs du
citoyen. - 4
hTechniques de recherche d'emploi - Définir, organiser et construire sa stratégie et sa méthode.
S'outiller pour son insertion professionnelle.
Elaborer son CV et rédiger une lettre de candidature.
Accès à la plateforme de placement de la Région : Nos talents Nos
emplois - 7
hEnjeux environnementaux - Sensibilisation aux enjeux environnementaux globaux et plus
particulièrement ceux de la Montagne.
Partage des initiatives locales et des orientations institutionnelles.
Définition des actions concrètes sur le terrain. - 4
hConnaissances générales du Milieu de la Montagne - CGMM - Connaître l'environnement montagne de son intervention :
Météorologie - Nivologie
Cadre règlementaire et administratif de son intervention
Accueil et information
Techniques et moyens d'intervention, de déplacements et de liaison sécurité
Examen - 35
hCommunication et Relation clientèle - Savoir communiquer avec les clients des stations sur pistes en situation de travail
Travail sur le savoir-être, sur la gestion des émotions en situations critiques
Techniques de communication et gestion de conflits
Posture attendue du pisteur - 7
hModule spécifique : maîtriser les techniques de secourisme - Secourisme en montagne - Techniques de sauvetage - Secours en
avalanche - Matériels de transport - Dégagements héliportés - procédure radio-météo - Nivologie - Règlementation - Accueil, prévention - Environnement - Information - CR d'intervention - 125
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