Diplôme inter universitaire management psychologique des organisations

• Offrir aux cadres et aux gestionnaires (managers) des connaissances et des compétences pour mieux appréhender la dimension humaine de l'organisation.
• Fournir aux professionnels du conseil des outils, des méthodologies et des savoir-faire issus de la recherche en psychologie du travail, de l'ergonomie, de la psychologie des organisations et de la psychologie sociale, pour leur permettre d'approfondir et de consolider leurs pratiques.
• Permettre à des psychologues en poste d'actualiser leurs connaissances et d'acquérir de nouvelles pratiques en leur apportant des éléments nouveaux issus de l'évolution des recherches en sciences sociales.
• Permettre aux personnes en situation de recherche d'emploi ou aux responsables ayant des projets de mobilité ou d'évolution, des possibilités de reconversion.
• Offrir aux étudiants en formation initiale (quelle que soit la spécialité) remplissant les conditions d'admission, une opportunité diplômante leur permettant d'appréhender la réalité concrète du management des organisations à travers la formation et la confrontation avec des professionnels du terrain.

UE1 Méthodologie de la recherche et d'intervention UE2 Cognition, implication organisationnel et changement comportemental UE3 Evaluation et gestion des parcours professionnels UE4 Communication et gestion des relations sociales dans le travail UE5 Mobilisation et management psychologique des organisations UE5 Mobilisation et management psychologique des organisations UE6 Ergonomie, management des conditions de travail et du changement organisationnel UE7 Psychopathologies au travail, risques psychosociaux UE8 Stages /mémoire

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