Référence: 2206508F

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Mise à jour le

Droit social

EVO Formation et Consulting

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Le programme vous permettra de : 
  • Comprendre les différentes problématiques du droit social et du travail, du recrutement et de l'embauche à l'arrêt d'un contrat de travail par démission, le licenciement ou retraite
  • Connaître tous les points essentiels de la relation de travail au quotidien dans l'entreprise 

Programme

  • Module 1 : Introduction Je me forme au droit social
  • Module 2 : Les règles relatives à la conclusion du contrat de travail
  • Module 3 : Le recrutement : précautions à prendre
  • Module 4 : Le Contrat de Travail
  • Module 5 : Le CDI
  • Module 6 : Le CDD
  • Module 7 : Le CTT
  • Module 8 : Les convention collectives
  • Module 9 : Le règlement intérieur
  • Module 10 : La période d’essai
  • Module 11 : La qualification
  • Module 12 : Le Contrat de Professionnalisation
  • Module 13 : Le contrat d’apprentissage
  • Module 14 : Les règles applicables à l’exécution du contrat de travail
  • Module 15 : La durée du travail
  • Module 16 : Les Horaires
  • Module 17 : Le Temps Partiel
  • Module 18 : Les astreintes
  • Module 19 : Les temps de pause
  • Module 20 : La rémunération
  • Module 21 : Les heures supplémentaires
  • Module 22 : Les avantages en nature
  • Module 23 : Le lieu de travail
  • Module 24 : Le télétravail
  • Module 25 : Les congés
  • Module 26 : Le médecin du travail
  • Module 27 :La Maladie
  • Module 28 : La Maternité 
  • Module 29 : La Paternité
  • Module 30 : Les accidents du travail
  • Module 31 : L’exclusivité
  • Module 32 : La non-concurrence
  • Module 33 : La formation professionnelle continue
  • Module 34 : L’entretien professionnel
  • Module 35 : Le CSE
  • Module 36 : Les modalités et les conséquences de la rupture du contrat de travail
  • Module 37 : L’inaptitude
  • Module 38 : La démission
  • Module 39 : Le Départ à la Retraite
  • Module 40 : La rupture conventionnelle individuelle
  • Module 41 : La rupture conventionnelle collective
  • Module 42 :Le licenciement pour faute
  • Module 43 : Le licenciement économique
  • Module 44 : L’accord transactionnel
  • Module 45 : Le Conseil des Prud’hommes
  • Module 46 : L’Inspection du Travail
  • Module 47 : Conclusion Je me forme au droit social

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

L'apprenant sera capable de connaitre tous les points essentiels du droit social.

1 session : Droit social

  • au

    EVO Formation et Consulting

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    • Distanciel

    Formation professionnelle