Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

• Collecter et analyser les informations nécessaires à la paie
• Établir la paie et les déclarations sociales
• Contrôler la paie et les déclarations sociales
• Etablir les bulletins de salaires sur une base EXCEL

Préparation des formalités administratives de gestion du personnel
CONDUITE DE LA VEILLE SOCIALE
Réalisation d’une veille juridique
Mise à jour de l’échéancier social
Présentation des mentions obligatoires du bulletin de paieFORMALITES D’EMBAUCHE
Etablissement des formalités d’embauche CDD et CDI
DUREE LEGALE DU TRAVAIL
Recueil des informations relatives au suivi de la durée de travail
Durée légale
Temps de travail effectif
Temps de repos
Les amplitudes maximales horairesheures supplémentaires
La définition et la rémunération des heures supplémentaires
La contrepartie en repos
Le repos compensatoiretravail à temps partiel
Le contrat de travail à temps partiel
Les heures complémentairesSUIVI DES ABSENCES ET DES CONGES
Recueil des informations relatives au suivi des absences et des congés.
Méthodes de décompte des absences
Jours fériés
Inventaire et rémunération
Congés payés
Ouverture du droit à CP
Durée des CP
Période de CP
Décompte des CP
Fractionnement des CP
Congés supplémentaires
Evénements survenant pendant les CPmaladie ordinaire
 indemnisation par la SS
 indemnisation par l’employeur
 allocations complémentaires
 garantie conventionnelle
Elaboration des bulletins de paie
éléments de la rémunération
cadre légale de la rémunération
primes et les compléments du salaire
avantages en nature frais professionnelscréances
acompte, avance et prêt
créances des tiers
assiette de cotisations
 Les tranches - Fixation du plafond
 La régularisation annuelle - La régularisation progressive
Les réductions de plafondcotisations sur salaires
Les cotisations de la sécurité sociale
Les cotisations chômage
Les cotisations de retraite complémentaire T1 et T2
La prévoyance Le forfait socialréduction des charges patronales
La réduction des cotisations salariales Maîtriser et gérer les obligations de l’employeur en matière de déclaration sociale
Comprendre l’utilité de la DSN et les obligations de l’employeur
Identifier les différents destinataires et leur demande
Procéder aux contrôles nécessairesGestion de paie informatisée
Transposer les savoirs théoriques de la paie sur EXCELSalarié non cadre T1
Salarié cadre T2
Salarié Apprenti 2019
Salarié en Contrat de professionnalisation
 Intégrer le PAS de l’impôt sur le revenu dans le bulletin de salaire

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