au
IAE Clermont Auvergne, School of Management
- Commune : Clermont-Ferrand (63)
Éligible au CPF
Référence: 1904893F
/Mise à jour le
Master mention gestion des ressources humaines
CFA FormaSup Auvergne
Niveau de sortie : Niveau 7 (master, ingénieur) - Bac+5
Objectifs
Cette spécialité Gestion des Ressources Humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction des ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de formation, responsable paie, chargé.e des carrières et du développement des personnes, consultant.e, ...
Débouchés :
Exemple de métiers préparés :
Débouchés :
Exemple de métiers préparés :
- Management des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Développement des ressources humaines
- Formation professionnelle
- Direction administrative et financière
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Direction de petite ou moyenne entreprise
Programme
ANNÉE M1
Fondamentaux de la GRH
Contexte de la GRH
ANNÉE M2
Cadre de l'action managériale
Contexte de la GRH
UE transversales optionnelle : qualification recherche
Fondamentaux de la GRH
- Contexte politique économique et sociétal
- Droit de la protection sociale
- Droit du travail
Contexte de la GRH
- Gestion administrative des RH
- Contrôle de gestion RH
- Organisation
- Cours orientés : santé et sécurité au travail, qualité au travail
- Gestion des équipes et conduite du changement
- Gestion de compétences/GPEC et développement de la créativité
- Rétribution et gestion de la paye
- Cours orientés : Ergnonomie
- International human resource management
- Cultures et interculturalités
- Ethique, diversité, développement durable
- Gestion des RH dans le public
- Cours orientés : SIRH et informatique
ANNÉE M2
Cadre de l'action managériale
- Théorie et pratique des organisations
- Gestion des mouvements d'activité
- Gestion des équipes
Contexte de la GRH
- Droit du travail
- Droit de la Sécurité Sociale
- E-RH et communication
- Grandes problématiques RH
- Audit social
- Rétribution et gestion de la paye
- Marque employeur/recrutement
- Gestion de la formation
- Cours orientés : utilisation du logiciel paye
- Relations professionnelles et sociales
- Gestion des conflits
- Employabilité : gestion de carrières et des handicaps
- Coaching
- Knowledge management
- Cours orientés : outils de pilotage/indicateurs de performance
- Droit social comparé
UE transversales optionnelle : qualification recherche
- Théorie des organisations
- Epistémologie et méthodologie
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
2 sessions : Master mention gestion des ressources humaines
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IAE Clermont Auvergne, School of Management
- Commune : Clermont-Ferrand (63)
- Session terminée
