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Référence: 241214537F

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Mise à jour le

Psychologie au Travail

L'Ecole Numérique

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Cette formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie de la psychologie appliquée au contexte professionnel, en mettant l'accent sur les aspects psychologiques qui influencent le bien-être des employés, la dynamique d'équipe et la performance organisationnelle.

Programme

Module 1 : Introduction à la Psychologie au Travail
  • Fondements de la psychologie organisationnelle : histoire, concepts clés et théories pertinentes
  • Importance de la psychologie au travail : lien entre le bien-être psychologique et la productivité
  • Éthique et professionnalisme dans l'application des principes de la psychologie au travail
Module 2 : Comportement Organisationnel et Motivation
  • Comportement individuel et collectif dans les organisations : motivation, satisfaction au travail, engagement
  • Théories de la motivation : Maslow, Herzberg, théorie de l'auto-détermination
  • Techniques pour renforcer la motivation et promouvoir un environnement de travail positif
Module 3 : Communication et Gestion des Conflits
  • Communication efficace dans le milieu professionnel : techniques de communication, écoute active
  • Gestion des conflits interpersonnels : identification des sources de conflit, techniques de résolution
  • Promotion d'une culture de collaboration et de soutien mutuel
Module 4 : Bien-être Psychologique et Résilience au Travail
  • Facteurs de stress au travail : gestion du stress, prévention du burn-out
  • Promotion du bien-être psychologique : stratégies individuelles et organisationnelles
  • Développement de la résilience : techniques pour surmonter les adversités professionnelles

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

À la fin de la formation, les participants seront capables de :
  • Appliquer les principes de la psychologie organisationnelle pour améliorer la gestion des ressources humaines et la dynamique d'équipe.
  • Comprendre les facteurs qui influencent la motivation et le comportement des individus dans un environnement de travail.
  • Utiliser efficacement des techniques de communication et de gestion des conflits pour promouvoir un climat de travail positif.
  • Promouvoir le bien-être psychologique des employés et développer leur résilience face aux défis professionnels.

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
K2112 : Orientation scolaire et professionnelle Fiche métier - nouvel onglet

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    • Distanciel

    Formation professionnelle