Psychologie au Travail

Cette formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie de la psychologie appliquée au contexte professionnel, en mettant l'accent sur les aspects psychologiques qui influencent le bien-être des employés, la dynamique d'équipe et la performance organisationnelle.

Module 1 : Introduction à la Psychologie au Travail

• Fondements de la psychologie organisationnelle : histoire, concepts clés et théories pertinentes
• Importance de la psychologie au travail : lien entre le bien-être psychologique et la productivité
• Éthique et professionnalisme dans l'application des principes de la psychologie au travail

Module 2 : Comportement Organisationnel et Motivation

• Comportement individuel et collectif dans les organisations : motivation, satisfaction au travail, engagement
• Théories de la motivation : Maslow, Herzberg, théorie de l'auto-détermination
• Techniques pour renforcer la motivation et promouvoir un environnement de travail positif

Module 3 : Communication et Gestion des Conflits

• Communication efficace dans le milieu professionnel : techniques de communication, écoute active
• Gestion des conflits interpersonnels : identification des sources de conflit, techniques de résolution
• Promotion d'une culture de collaboration et de soutien mutuel

Module 4 : Bien-être Psychologique et Résilience au Travail

• Facteurs de stress au travail : gestion du stress, prévention du burn-out
• Promotion du bien-être psychologique : stratégies individuelles et organisationnelles
• Développement de la résilience : techniques pour surmonter les adversités professionnelles

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