- Les activités de découverte et de remobilisation
La première partie du parcours s’appuiera sur une gamme d’activités qui font le cœur de métier de toute association d’éducation populaire avec une posture pédagogique basée sur la bienveillance, l’apprentissage par le faire, l’apprentissage par les pairs et la responsabilisation dans un collectif.
- Les activités d’orientation type « #1jour #1semaine #1mois »
Ces activités ont vocation à mettre les apprenants de plus en plus au contact d’environnement et de situations de travail qu’ils pourraient rencontrer en tant qu’apprentis afin de faire émerger des pistes professionnelles.
- Les activités de professionnalisation
Ces activités sont prévues pour préparer de manière plus précise les apprenants aux codes de l’entreprise et se remettre à niveau sur les savoirs de base.
L’animation d’ateliers badges est centrale dans nos parcours. Nous en proposerons 4 tout au long du parcours et formerons les intervenants à la méthodologie que nous avons créée. Quel que soit le moment du parcours, ils se font en collectif et ont pour objectifs :
- Prendre du recul sur ses apprentissages afin de conscientiser ses compétences acquises
- Faire le point sur ses pistes professionnelles : les faire émerger lors des deux premiers ateliers et les fiabiliser lors des 2 derniers
- Définir le chemin (ponctué d’acquisition d’open badge)
Au-delà des multiples activités, chaque apprenant va bénéficier d’un suivi individualisé effectué par son accompagnateur référent.