Le parcours de formation persévérance a 2 finalités : - accompagner les demandeurs d'emploi dans un projet de (re) mobilisation et de validation d'un projet professionnel réaliste et viable, - préparer leur accès à l'emploi ou leur entrée en parcours de formation professionnelle.
Programme
Segment 1- Positionnement - Séquence1:Identifier et analyser les besoins des stg-Phase accueil/charte droits et devoirs,Tests français,math,raisonnement logique, les secteurs d'activités en tension, les pratiques de recherche d'emploi,informatique. Présentation référent social - 7 hSegment 1 : Mobilisation etcoachingBilan personnel etprofessionnel etremobilisation sur unedémarche d'insertionprofessionnelle :Diagnostic social - S2-Réaliser un diagnostic social approfondi et déclencher les premières étapes de résolution des problématiques -Recensement, analyse des freins sociaux et professionnels, analyse de l'impact des freins sur l'emploi entretien référent social - 10 hSegment 1 : Mobilisation etcoachingBilan personnel etprofessionnel etremobilisation sur unedémarche d'insertionprofessionnelle :Vers la levée des freins - S3-Accepter les difficultés et mobiliser les personnes ressources. Les acteurs sociaux et les missions Mise en relation (Travailleurs sociaux, associations spécialisées, prestations spécifiques mobilisable sur le territoire). - 9 hSegment 1 : Mobilisation etcoachingBilan personnel etprofessionnel etremobilisation sur unedémarche d'insertionprofessionnelle :Son portefeuille decompétences - S4-Analyser son parcours de formation, ses expériences et ses activités extra-professionnelles Repérage des savoir-faire, aptitudes personnelles Mise à plat des savoirs Fiches métiers et mon CV construction de son portefeuille de compétences - 10 hSegment 1 : Mobilisation etcoachingBilan personnel etprofessionnel etremobilisation sur unedémarche d'insertionprofessionnelle :Centres d'intérêt et image - S5-Valoriser son parcours, son profil et travailler sur l'image de soi Se connaitre pour être acteur de son parcours professionnel Détermination des motivations Mise à plat des analyses individuelles et collectives de la situation de chômage - 9 hSegment 1 : Module dedécouverte des secteursd'activités en vue de lavalidation d'un projetprofessionnelAccompagner à laconstruction du projetprofessionnel :exploration - émergence - S6:Faire émerger des idées de métiers : Inventaire des centres d'intérêts tests d'orientation et personnalité Exploitation Logiciel d'orientation professionnelle PARCOUREO Enquêtes pro/Interventions de pro/Emploi Store/plateformes OPCO/branche pro - 14 hSgt1:Module de découverte des secteurs d'activitésAccompagner à la construction du projet professionnel :Immersion
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat...
délivrés en fin de formation ainsi que les métiers
auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Non renseigné
2 sessions :
Parcours Persévérance Haute Savoie
au
Date limite d'inscription
03 décembre 2024
UFCV Auvergne Rhône-Alpes
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
Commune :
Annecy (74)
Session terminée
Formation professionnelle
Organisation
Durée
469
Durée en centre
469 h
Durée en entreprise
175 h
Durée totale
644 h
Recrutement
Pré-requis
Maitrise des savoirs de bases généraux ( lecture et écriture)
La remise à niveau permet de compléter, palier à des connaissances de base fragiles mais acquises.
Motivation à s'inscrire dans une démarches d'insertion
Capacité à travailler en groupe
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
Commune :
Annemasse (74)
Session terminée
Formation professionnelle
Organisation
Durée
469
Durée en centre
469 h
Durée en entreprise
175 h
Durée totale
644 h
Recrutement
Pré-requis
Maitrise des savoirs de bases généraux ( lecture et écriture)
La remise à niveau permet de compléter, palier à des connaissances de base fragiles mais acquises.
Motivation à s'inscrire dans une démarches d'insertion
Capacité à travailler en groupe