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Référence: 241241945F

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Mise à jour le

Non-discrimination à l’embauche

URIEL Form@tions

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

2 sessions disponibles

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Objectifs

Parue au Journal officiel du 28 janvier 2017, la loi Égalité et citoyenneté introduit un nouvel article dans le code du travail (L.1131-2) : « Dans toute entreprise employant au moins trois cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l'embauche au moins une fois tous les cinq ans ».
Cette formation doit permettre de sensibiliser et former les recruteurs aux principes de la non-discrimination à l'embauche, afin de garantir un processus de recrutement équitable et inclusif.

Programme

Le cadre juridique de la non-discrimination à l’embauche
Les biais cognitifs
Le recrutement non-discriminant
Mise en situation (Simulation d’entretiens d’embauche)

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

2 sessions : Non-discrimination à l’embauche

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    URIEL Form@tions

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    • Commune : Tain-l'Hermitage (26)

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