Appréhender l’environnement juridique, fiscal et légal d’une organisation et anticiper ses évolutions
Analyser des situations pratiques pour déduire et exposer des solutions assurant la sécurisation juridique et privilégiant l’innovation et l’anticipation
Conseiller sur les procédures administratives et juridiques
Comprendre les éléments de contexte économique et social d’une organisation dans un monde globalisé et innovant
Conduire des études à l’échelle d’un territoire, d’un secteur d’activité ou d’une organisation
Proposer des recommandations et/ou des plans d’action
S’adapter aux spécificités d’une structure et aux évolutions et enjeux de la vie économique et sociale
Mettre en place une politique de contrôle organisationnel (contrôle de gestion, maîtrise des risques, contrôle qualité) afin d’améliorer la performance dans toutes ses composantes
Elaborer et suivre des indicateurs de pilotages des projets et des organisations
Manager des équipes et développer des projets RH
Co-construire des stratégies ou des projets avec l’ensemble des parties prenantes
Développer et coordonner un maillage territorial ou sectoriel de professionnels
Conduire des concertations et des négociations.
Dans certains établissements, d’autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l’établissement.
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat...
délivrés en fin de formation ainsi que les métiers
auxquels cette formation vous donne accès.