Manager public processus de recrutement

• Introduction au Recrutement dans le Secteur Public
  • Importance du recrutement efficace dans les organisations publiques.
  • Spécificités du recrutement dans le secteur public.
• Planification du Recrutement
  • Analyse des besoins en personnel.
  • Élaboration de la stratégie de recrutement.
• Identification et Sourcing des Talents
  • Techniques pour attirer les candidats qualifiés dans le secteur public.
  • Utilisation des canaux de recrutement appropriés (concours, annonces, réseaux sociaux, etc.).
• Sélection et Évaluation des Candidats
  • Méthodes de présélection des candidatures.
  • Techniques d'entrevue adaptées au secteur public.
  • Évaluation des compétences et des aptitudes.
• Processus de Décision
  • Collaboration avec les comités de sélection.
  • Prise de décision basée sur des critères objectifs.
• Intégration des Nouveaux Employés
  • Processus d'accueil et d'intégration dans le secteur public.
  • Suivi et évaluation de l'adaptation des nouveaux employés.
• Aspects Légaux et Réglementaires
  • Respect des normes et des réglementations en matière de recrutement.
  • Éthique et transparence dans le processus de recrutement.
• Gestion de la Marque Employeur
  • Construction et promotion de l'image de l'employeur dans le secteur public.
  • Maintien de relations positives avec les candidats, même non retenus.

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