Manager public management interculturel

• Introduction au Management Interculturel
  • Définition du management interculturel dans le secteur public.
  • Importance de la sensibilité culturelle et de la diversité pour le leadership efficace.
• Théories et Modèles de Gestion Interculturelle
  • Principes de la communication interculturelle.
  • Modèles de Hofstede, Trompenaars, et autres pour comprendre les différences culturelles.
• Gestion des Équipes Multiculturelles
  • Techniques pour gérer les conflits culturels et favoriser la cohésion d'équipe.
  • Stratégies pour encourager l'inclusion et le respect mutuel.
• Leadership Interculturel
  • Développement de compétences en intelligence interculturelle.
  • Adaptation du style de leadership aux contextes culturels variés.
• Négociation et Collaboration Internationale
  • Techniques de négociation interculturelle.
  • Gestion des partenariats internationaux et des projets transnationaux.
• Gestion du Changement Culturel
  • Approches pour faciliter l'adaptation au changement culturel au sein des organisations publiques.
  • Stratégies pour promouvoir une culture organisationnelle inclusive et diversifiée.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.