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Référence: 241214579F

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Mise à jour le

Manager public management interculturel

L'Ecole Numérique

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Former les participants à développer des compétences efficaces de gestion interculturelle dans un contexte public, en vue de favoriser la collaboration et la compréhension mutuelle au sein d'équipes diversifiées.

Programme

  • Introduction au Management Interculturel
    • Définition du management interculturel dans le secteur public.
    • Importance de la sensibilité culturelle et de la diversité pour le leadership efficace.
  • Théories et Modèles de Gestion Interculturelle
    • Principes de la communication interculturelle.
    • Modèles de Hofstede, Trompenaars, et autres pour comprendre les différences culturelles.
  • Gestion des Équipes Multiculturelles
    • Techniques pour gérer les conflits culturels et favoriser la cohésion d'équipe.
    • Stratégies pour encourager l'inclusion et le respect mutuel.
  • Leadership Interculturel
    • Développement de compétences en intelligence interculturelle.
    • Adaptation du style de leadership aux contextes culturels variés.
  • Négociation et Collaboration Internationale
    • Techniques de négociation interculturelle.
    • Gestion des partenariats internationaux et des projets transnationaux.
  • Gestion du Changement Culturel
    • Approches pour faciliter l'adaptation au changement culturel au sein des organisations publiques.
    • Stratégies pour promouvoir une culture organisationnelle inclusive et diversifiée.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

À la fin de la formation, les participants seront capables de :
  • Appliquer des techniques de gestion interculturelle pour optimiser la performance des équipes diversifiées.
  • Comprendre et respecter les différences culturelles dans le cadre de leur travail au sein du secteur public.
  • Utiliser efficacement leurs compétences en communication interculturelle pour surmonter les barrières culturelles et linguistiques.
  • Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité culturelle.

1 session : Manager public management interculturel

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    L'Ecole Numérique

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

    • Distanciel

    Formation professionnelle