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Référence: 241207955F

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Mise à jour le

Management dans la QVT; Qualité de Vie au Travail

ASECEL EcoleFEST

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

9 sessions disponibles

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Objectifs

Point Fort : Deux contextes pour la modalité d’évaluation et du suivi I. Des contrôles continus dans la formation individuelle II. Des test par module choisi en inter/externe - entreprise Objectifs : À l’issue de la formation après le développement des 8 chapitres proposés, l’apprenant sera capable de : Chapitre-I. Devenir l'acteur d’une organisation Chapitre-II. Réaliser comment trouver les motivations des projets professionnels Chapitre-III. Comprendre le poste du travail en temps réel Chapitre-IV. Apprendre à différencier l'organisation et l’individu Chapitre-V. Savoir améliorer les conditions du travail Chapitre-VI. Devenir facilitateur dans l'usage des ordinateurs ; les TICs et l’ergonomie Chapitre-VII. Comprendre les déficiences physiques et le handicap Chapitre-VIII. Appliquer les 7 éléments clé de la QVT

Programme

Deux contextes pour la modalité d’évaluation et du suivi I. Des contrôles continus pour la formation individuel II. Des test par module choisi en inter/exter - entreprise Chapitre-I. Les acteurs d'une organisation La technique pour une conhesion sociale La programmation neuronal Les penser limitantes et comment les éliminer Le rapprochement vers la réussite La totalité des possibilités Chapitre-II. Motivons de nos projets pro La pyramide de Maslow Les accomplissements Le test de personnalité La personnalité et la communication Les 5 cibles du syndrome de l'imposteur Chapitre-III. Le poste du travail Les techniques pour accomplir les tâches L'action La dis-traction La traction La procrastination Le reconnaissance La valorisation Chapitre-IV. Les organisations et l'individu Les besoins de l'individu Les besoins de l'organisation Le bio-travail équilibre vie pro et vie perso L'implication des employeurs La boîte à idées Les actions d’encouragement Chapitre-V. Les conditions du travail L'ambiance du travail La souffrance au travail La communication toxique La réflexivité La technique du miroir L'appropriation de l'espace Les activités de team et building Chapitre-VI Les ordinateurs ; les TICs et l'ergonomie Les postures Les engagements Le respect pour la vie privée La formation des salariés Chapitre-VII. Les déficiences physiques et le handicape Les handicapés invisibles et visibles Les gestes professionnels Les risques d'accident Le bruit La contamination visuelle Chapitre-VIII. Les 7 éléments clé de la QVT 1. Santé au travail 2. Engagement societal 3. Épanouissement individuel 4. Fidélisation 5. Productivité 6. Création de valeur 7. Organisation hiérarchique

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

 À l’issue de la formation après le développement des 8 chapitres proposés, l’apprenant sera capable de : Chapitre-I. Devenir l'acteur d’une organisation Chapitre-II. Réaliser comment trouver les motivations des projets professionnels Chapitre-III. Comprendre le poste du travail en temps réel Chapitre-IV. Apprendre à différencier l'organisation et l’individu Chapitre-V. Savoir améliorer les conditions du travail Chapitre-VI. Devenir facilitateur dans l'usage des ordinateurs ; les TICs et l’ergonomie Chapitre-VII. Comprendre les déficiences physiques et le handicap Chapitre-VIII. Appliquer les 7 éléments clé de la QVT

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
K1103 : Développement personnel et bien-être de la personne Fiche métier - nouvel onglet

9 sessions : Management dans la QVT; Qualité de Vie au Travail

  • au

    Date limite d'inscription 13 janvier 2025

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    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    • Commune : Lyon 7e (69)

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    Date limite d'inscription 24 février 2025

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    • Commune : Lyon 7e (69)

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    Date limite d'inscription 17 mars 2025

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    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    • Commune : Lyon 7e (69)

    Formation professionnelle

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    Date limite d'inscription 28 avril 2025

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    • Commune : Lyon 7e (69)

    Formation professionnelle

  • au

    Date limite d'inscription 02 juin 2025

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    • Commune : Lyon 7e (69)

    Formation professionnelle

  • au

    Date limite d'inscription 23 septembre 2025

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    • Commune : Lyon 7e (69)

    Formation professionnelle

  • au

    Date limite d'inscription 03 novembre 2025

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    • Commune : Lyon 7e (69)

    Formation professionnelle

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    Date limite d'inscription 13 novembre 2024

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    • Distanciel
    • Session terminée

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    Date limite d'inscription 17 septembre 2024

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    • Distanciel
    • Session terminée

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