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Référence: 241214502F

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Management d’équipe

L'Ecole Numérique

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour gérer et diriger efficacement une équipe, en mettant l'accent sur la communication, la motivation, la résolution de conflits, et la gestion de la performance.

Programme

Module 1 : Fondamentaux du Management d’Équipe
  • Rôles et Responsabilités du Manager : Compréhension des fonctions et responsabilités d'un manager.
  • Styles de Management : Exploration des différents styles de management et leur application en fonction des situations.
Module 2 : Communication et Motivation
  • Techniques de Communication : Développement des compétences en communication verbale et non verbale.
  • Motivation et Engagement : Stratégies pour motiver et engager les membres de l’équipe, reconnaissance et récompenses.
Module 3 : Gestion des Conflits et Prise de Décision
  • Résolution de Conflits : Identification des sources de conflits et techniques de résolution.
  • Prise de Décision : Outils et méthodes pour prendre des décisions efficaces et inclusives.
Module 4 : Gestion de la Performance et Développement des Talents
  • Évaluation de la Performance : Techniques d’évaluation et de feedback constructif.
  • Développement des Talents : Stratégies pour le développement professionnel et la gestion des carrières au sein de l’équipe.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

  • Maîtrise des Principes de Management : Connaissance des rôles, responsabilités et styles de management.
  • Compétences en Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe.
  • Motivation et Engagement : Techniques pour motiver et engager l’équipe, favorisant un environnement de travail positif.
  • Résolution de Conflits : Compétence dans l'identification et la résolution des conflits au sein de l’équipe.
  • Prise de Décision Efficace : Utilisation des outils et méthodes pour prendre des décisions bien informées.
  • Gestion de la Performance : Techniques pour évaluer la performance et fournir un feedback constructif.
  • Développement des Talents : Stratégies pour identifier, développer et retenir les talents au sein de l’équipe.
  • Préparation à la Certification : Préparation pour obtenir des certifications reconnues en management d’équipe.

1 session : Management d’équipe

  • au

    L'Ecole Numérique

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

    • Distanciel

    Formation professionnelle