- Préparation du plan de formation - Assistance à la gestion et l'administration du personnel en charge de la formation - Utilisation des outils du système d'information RH - Assistance à la direction RH dans la réalisation des entretiens et enquêtes auprès des salariés notamment pour ce qui concerne le plan de formation - Assistance à la réflexion sur la GPEC et à son opérationnalisation - Application à la formation d'une démarche Qualité - Veille sur les nouveaux outils de formation - Utilisation de sites d'information sur la formation professionnelle
- Rédiger des appels d'offre formation - Identifier les besoins de formation des salariés - Gérer la logistique des sessions de formation - Réaliser des enquêtes de suivi (satisfaction du personnel formé, évaluation de leurs acquis de formation...) - Identifier les compétences professionnelles nécessaires à la conduite des missions de l'organisation - Identifier les compétences des salariés - Réaliser des bilans de compétences internes - Elaborer le plan de formation - Mettre en place le plan de formation de l'entreprise en analysant les besoins en développement des compétences - Appliquer la démarche qualité aux actions de formation
- Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s'adapter et prendre des initiatives - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs. - Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale. - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder. - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte. - Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique.
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe. - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. - Développer une argumentation avec esprit critique. - Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française. - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère
Certifications et métiers visés
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