Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnel
• Gestion administrative des dossiers des salariés
• Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'entrée du salarié
• Collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l'établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)
• Etablissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l'entreprise
• Transmission des informations sociales aux organismes sociaux
• Participation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d'intéressement et les plans d'épargne entreprise
• Suivi des contrats avec les organismes de prévoyance
• Rédaction des documents nécessaires au départ du salarié
• Assurer une veille juridique, sociale et économique
• Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie
• Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.
• Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.
• Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales
• Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.
• Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH
• Mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye
• Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités
• Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale
• Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)
• Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs
• Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données

 

• Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s'adapter et prendre des initiatives
• Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
• Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.

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