au
Date limite d'inscription 31 décembre 2026
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
Référence: 241244013F
/Mise à jour le
Les fondamentaux des Ressources Humaines
Absup
Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique
Objectifs
Initiation aux fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines, Déterminer les enjeux essentiels de la fonction RH, Utiliser et maitriser les outils RH, S’acquitter des principaux savoir-faire de chaque processus RH, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Programme
Former pour développer les compétences
Positionner le rôle du manager dans le développer de ses équipes
Construire un plan de développement des compétences et en préciser les étapes
Considérer un besoin de formation et l’analyser
Prendre conscience de la législation autour de la formation professionnelle
S’acquitter des éléments clés de la rémunération
Mettre en avant l’efficacité du système de rémunération
Analyser la composition du processus de rémunération
Maitriser l’essentiel de la GPEC
Expliquer le vocabulaire relatif à la GPEC
Clarifier les diverses étapes du processus
S’informer sur les obligations légales
Etablir des relations entre écarts de compétences et RH
Clarifier la position de la fonction RH
Connaitre les 4 rôles principaux de la fonction RH
Appréhender la progression et les enjeux de la fonction RH
Connaitre enjeux et acteurs du climat social de l’entreprise
Identifier les outils déterminant le climat social
Comprendre l’importance du dialogue social au sein des acteurs
Connaitre les sources des tensions sociales
Etablir un suivi précis du climat social et du bien-être au sein de l’entreprise
Déterminer les étapes du recrutement
Réaliser une description du poste et du profil
S’informer sur la législation autour des démarches de recrutement
Identifier les différentes phases de la démarche ainsi que la fonction des acteurs
Conduire un entretien de recrutement structuré
Etablir un suivi des performances et des compétences
Différencier entretien annuel d’entretien professionnel
Mettre en ouvre un système d’appréciation structuré et efficace
Utiliser les outils et suivre les étapes d’un entretien annuel
Comprendre les liens entre les différents processus RH
Positionner le rôle du manager dans le développer de ses équipes
Construire un plan de développement des compétences et en préciser les étapes
Considérer un besoin de formation et l’analyser
Prendre conscience de la législation autour de la formation professionnelle
S’acquitter des éléments clés de la rémunération
Mettre en avant l’efficacité du système de rémunération
Analyser la composition du processus de rémunération
Maitriser l’essentiel de la GPEC
Expliquer le vocabulaire relatif à la GPEC
Clarifier les diverses étapes du processus
S’informer sur les obligations légales
Etablir des relations entre écarts de compétences et RH
Clarifier la position de la fonction RH
Connaitre les 4 rôles principaux de la fonction RH
Appréhender la progression et les enjeux de la fonction RH
Connaitre enjeux et acteurs du climat social de l’entreprise
Identifier les outils déterminant le climat social
Comprendre l’importance du dialogue social au sein des acteurs
Connaitre les sources des tensions sociales
Etablir un suivi précis du climat social et du bien-être au sein de l’entreprise
Déterminer les étapes du recrutement
Réaliser une description du poste et du profil
S’informer sur la législation autour des démarches de recrutement
Identifier les différentes phases de la démarche ainsi que la fonction des acteurs
Conduire un entretien de recrutement structuré
Etablir un suivi des performances et des compétences
Différencier entretien annuel d’entretien professionnel
Mettre en ouvre un système d’appréciation structuré et efficace
Utiliser les outils et suivre les étapes d’un entretien annuel
Comprendre les liens entre les différents processus RH
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
Métier(s) correspondant(s)
| Nom du métier | Lien vers la fiche du métier |
|---|---|
| M1502 : Développement des ressources humaines | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1503 : Management des ressources humaines | Fiche métier - nouvel onglet |
25 sessions : Les fondamentaux des Ressources Humaines
-
-
au
Date limite d'inscription 10 janvier 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 24 janvier 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 07 février 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 21 février 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 07 mars 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 21 mars 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 04 avril 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 18 avril 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 09 mai 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 16 mai 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 30 mai 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 20 juin 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 04 juillet 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 18 juillet 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 01 août 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 22 août 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 05 septembre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 19 septembre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 10 octobre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 24 octobre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 31 octobre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 21 novembre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 05 décembre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 12 décembre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
