Le droit de retrait

Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques de la formation "Le droit de retrait" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre le cadre légal du droit de retrait : Appréhender les dispositions légales qui encadrent l'exercice du droit de retrait en France.
Connaître les conditions d'exercice du droit de retrait : Identifier les critères à remplir pour pouvoir exercer légalement son droit de retrait en cas de danger grave et imminent.
Savoir quelles démarches suivre en cas de danger : Être en mesure de savoir comment réagir et quelles démarches entreprendre en cas de situation de danger au travail.
Connaître les conséquences de l'exercice du droit de retrait : Comprendre les conséquences juridiques et pratiques de l'exercice du droit de retrait pour le salarié et l'employeur.
Échanger sur des cas pratiques : Avoir l'opportunité d'échanger sur des cas concrets et d'appliquer les connaissances acquises lors de mises en situation.

Le droit de retrait est un concept important en droit du travail qui permet à un salarié de se retirer de sa situation de travail s’il est confronté à une situation de danger grave et imminent pour sa santé ou sa sécurité.
Cette formation de 3 heures vise à informer les participants sur les conditions d’exercice du droit de retrait, les démarches à suivre en cas de danger, ainsi que les conséquences juridiques et pratiques de l’exercice de ce droit.
Les participants auront l’occasion d’échanger sur des cas concrets et de mieux comprendre leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.