au
Date limite d'inscription 31 décembre 2026
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
Référence: 241244014F
/Mise à jour le
La Gestion des Ressources Humaines (GRH) dans les PME
Absup
Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique
Objectifs
Instaurer les processus RH essentiels au sein d’un établissement ou d’une PME, Savoir maitriser les outils fondamentaux des RH dans un établissement ou une PME, Connaitre et respecter le cadre légal encadrant les GRH, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Programme
1.Comprendre le rôle du Responsable Ressources Humaines (RRH)
Assimiler le lien entre la fonction RH et le rôle du RRH
S’occuper du recrutement des différents collaborateurs
Etablir un plan de développement des compétences clair et complet
Estimer compétences et performances
2.Maitriser les outils essentiels de pilotage
Utiliser les principaux outils de pilotage de la fonction RH
Connaitre les fondamentaux de la rémunération
Etablir une analyse d’une grille de salaire
Construire un système de rémunération efficace
3.Les fondamentaux du droit social individuel et collectif
Connaitre les composantes du droit du travail individuel
Repérer les fondamentaux du droit à connaitre au sein d’une PME ou d’un établissement
Assimiler les constitutifs du droit social collectif
Comprendre le rôle des différentes instances représentatives
Assimiler le lien entre la fonction RH et le rôle du RRH
S’occuper du recrutement des différents collaborateurs
Etablir un plan de développement des compétences clair et complet
Estimer compétences et performances
2.Maitriser les outils essentiels de pilotage
Utiliser les principaux outils de pilotage de la fonction RH
Connaitre les fondamentaux de la rémunération
Etablir une analyse d’une grille de salaire
Construire un système de rémunération efficace
3.Les fondamentaux du droit social individuel et collectif
Connaitre les composantes du droit du travail individuel
Repérer les fondamentaux du droit à connaitre au sein d’une PME ou d’un établissement
Assimiler les constitutifs du droit social collectif
Comprendre le rôle des différentes instances représentatives
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
Métier(s) correspondant(s)
| Nom du métier | Lien vers la fiche du métier |
|---|---|
| M1502 : Développement des ressources humaines | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1503 : Management des ressources humaines | Fiche métier - nouvel onglet |
13 sessions : La Gestion des Ressources Humaines (GRH) dans les PME
-
-
au
Date limite d'inscription 10 janvier 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 14 février 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 14 mars 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 04 avril 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 09 mai 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 13 juin 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 18 juillet 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 15 août 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 05 septembre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 17 octobre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 14 novembre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
-
au
Date limite d'inscription 05 décembre 2025
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
