Identifier et prévenir le harcèlement sexuel et moral au travail

Cette action a pour objectifs de mieux comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel, de définir le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel, de reconnaître un cas de harcèlement, de savoir réagir face à une plainte de harcèlement, de savoir parler harcèlement avec la victime et la direction et de savoir mener des entretiens dans le cadre d’une enquête pour harcèlement.

Le harce?lement moral

• De?finitions et caracte?ristiques
• Ce qui ne rele?ve pas du harce?lement moral
• Le processus de harce?lement
• Les diffe?rents types de harce?lement moral
• Les agissements constitutifs du harce?lement
• Impacts du harce?lement sur les victimes et sur l’ambiance de travail

Le cadre juridique du harce?lement moral

• Code du travail, accords europe?ens et jurisprudence, dernie?res e?volutions juridiques
• Responsabilite?s de l’employeur et ro?le des diffe?rents acteurs

Re?actions face a? une plainte de harce?lement moral

• Me?diation
• Enque?te interne : diffe?rentes e?tapes, pre?cautions a? prendre, mode?les de questionnaires
• Accompagnement de la victime : l’entretien d’e?coute

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