Gestion des ressources humaines

• Coordonner le dimensionnement et la composition des équipes en concertation avec vos collègues (responsables projets, responsable logistique…) 
• Organiser le recrutement des équipes en tenant compte du bassin d’emploi dans le pays et en respectant le cadre légal et les procédures internes de votre ONG 
• Assurer la gestion administrative en respectant le cadre légal du pays et la stratégie RH de votre organisation 
• Définir la politique de rémunération et organiser la paie du personnel national dans le respect du cadre légal du pays d’intervention 
• Accompagner vos collègues managers et renforcer les compétences des équipes afin de les fidéliser et de favoriser leur performance 

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.