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Référence: 241214509F

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Mise à jour le

Gestion administrative du personnel

L'Ecole Numérique

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Cette formation a pour objectif de fournir aux participants les compétences nécessaires pour gérer efficacement les aspects administratifs liés à la gestion du personnel au sein d'une organisation.

Programme

Module 1 : Introduction à la Gestion Administrative du Personnel
  • Rôle et importance de la gestion administrative du personnel
  • Cadre juridique et réglementaire en matière de gestion des ressources humaines
  • Gestion documentaire et confidentialité des informations
Module 2 : Recrutement et Intégration
  • Processus de recrutement : planification, sélection et entretiens
  • Accueil et intégration des nouveaux employés
  • Gestion des contrats de travail et clauses spécifiques
Module 3 : Administration des Rémunérations et Avantages Sociaux
  • Établissement des fiches de paie et calcul des rémunérations
  • Gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite...)
  • Administration des congés payés et des absences
Module 4 : Gestion Administrative des Relations de Travail
  • Communication interne et gestion des conflits
  • Suivi des évaluations de performance et des plans de développement
  • Gestion des formations et développement des compétences

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

À la fin de la formation, les participants seront capables de :
  • Appliquer les principes de gestion administrative du personnel dans leur contexte professionnel.
  • Effectuer efficacement les tâches liées au recrutement, à l'intégration et à la gestion des contrats de travail.
  • Administrer les rémunérations, les avantages sociaux et les congés de manière précise et conforme à la réglementation.
  • Gérer les relations de travail et promouvoir un environnement de travail positif et productif.

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1501 : Assistanat en ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1502 : Développement des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Gestion administrative du personnel

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    L'Ecole Numérique

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

    • Distanciel

    Formation professionnelle