Vous souhaitez rendre vos formations plus engageantes et interactives ? Les multiples ressources digitales dédiées à la formation élargissent considérablement votre palette de formateur !
Digitaliser une formation, ce n’est pas transformer quelques séquences de formation présentielle en temps de formation en
classe virtuelle ! Les modalités digitales ouvrent aux formateurs des horizons bien plus enthousiasmant pour créer des expériences apprenantes adaptées à son intention pédagogique, au profil de l’apprenant, et au contexte de l'animation.
Cette
formation digital learning comporte une journée en présentiel et une journée en distanciel . Elle vous propose de réinventer vos formations en présentiel ou/et de concevoir une formation full digital pour favoriser l’engagement et la mémorisation de vos apprenants !
LES PRINCIPES DE BASES DE LA PÉDAGOGIE À DISTANCE ET LES DIFFÉRENCES À PRENDRE EN COMPTE PAR RAPPORT AU PRÉSENTIEL
- spécificités de l'apprentissage à distance
- l'importance de l'alignement pédagogique
- synchrone/asynchrone/digital/numérique : kesako?
INTÉRÊT ET LIMITES DU DIGITAL
- quelle plus value apportent les outils numériques à une formation?
- dans quels contextes les utiliser
- les inconvénients de la formation en ligne
LES ÉTAPES DE LA CONCEPTION D'UNE FORMATION DIGIALE/HYBRIDE
- réaliser une analyse comparative
- analyser le contexte, la demande, le public
- rédiger les documents de cadrage
- définir une stratégie et des parcours d'apprentissage
CHOISIR SES OUTILS TECHNIQUES (VISIOCONFÉRENCE, VIDÉOS, D'INTERACTIONS, LMS...)
- les différents types d'outils en fonction de leur utilisation
- critères de sélection des outils
CRÉER DES RESSOURCES ET D'ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES INTERACTIVES ET ENGAGEANTES
- animer une classe virtuelle avec des outils numériques
- créer une capsule pédagogique
- créer des activités d'évaluation
- proposer des activités interactives pendant les moments de formation synchrone
- produire des contenus modernes et impactants