Fonctionnement général 2025 - Ecole de la deuxième chance Drôme Ardèche

(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

FORMATION EN CENTRE ET EN ENTREPRISE - Accueil, Intégration et positionnement d une durée de 4 semaines : présentation de la formation, tests de positionnement, stage entreprise afin de vérifier le savoir-être et la connaissance des codes de l entreprise. Entretien de contractualisation, signature du contrat d engagement - Définition/construction du projet professionnel - Pour les jeunes sans projet professionnel défini : travail sur la connaissance de soi, identification des pistes d orientation, ciblage des premières pistes professionnelles, découverte des métiers par des visites d entreprises, des interventions de professionnels. L alternance permet sur cette période de découvrir 2 secteurs sur le territoire. Pour les jeunes avec un projet professionnel défini, réaliste et réalisable : découverte de différentes structures au travers de stages dans un même secteur d activités afin de valider des compétences professionnelles. Durant cette période, des ateliers sur le projet professionnel et les projets collectifs et participatifs complètent la formation. Des actions individuelles ou collectives sont mises en place pour lever les freins périphériques sur la mobilité, la santé, le logement. Pour ce faire, des bilans mobilité, ateliers « code de la route », sophrologie, rendez-vous à la cpam, au centre santé jeunes. Confirmation du projet professionnel, préparation intensive vers l'emploi, l'alternance ou la qualification d une durée de 11 semaines : immersions plus longues en entreprise pour confirmer la piste ciblée, ateliers remise à niveau orientés projet professionnel et application métiers pour améliorer la connaissance du métier et développer les gestes professionnels. - SUIVI POST-FORMATION - Suivi périodique régulier -

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.