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Référence: 231165632F

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Entretien annuel professionnel

Ideallis

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Objectifs pédagogiques
> Comprendre les enjeux
> Maitriser les différentes étapes
> Acquérir les comportements efficaces et constructifs
> Evaluer de façon objective et fixer des objectifs
> Utiliser les grilles d’évaluation
> Faire de l’entretien un outil de management

Programme

LES ENJEUX ET OBJECTIFS DE L’ENTRETIEN D’ÉVALUATION PROFESSIONNEL
  • Le cadre réglementaire
  • Les objectifs et enjeux pour les collaborateurs
  • Les objectifs et enjeux pour le manager
  • Les objectifs et enjeux pour l’entreprise
  • Distinguer entretien annuel, entretien professionnel et autres entretiens RH
 
LES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE L’ENTRETIEN D’ÉVALUATION PROFESSIONNEL
  • Communiquer en amont à son équipe et donner du sens
  • Connaître les phases de l’entretien : préparer, conduire, fixer les objectifs…
  • Préparer l’entretien à l’écrit
  • Réussir son introduction et expliquer son déroulement
  • Maitriser la méthode SMART pour fixer des objectifs
  • Utiliser les supports de l’entreprise : outils de préparation, documents de suivi…
 
MENER EFFICACEMENT L’ENTRETIEN D’ÉVALUATION PROFESSIONNEL
  • Adopter une communication adaptée et efficace
  • Améliorer l’écoute active
  • Identifier et formaliser les réussites et talents des collaborateurs pour créer des points d’ancrage
  • Faire des feedbacks d’amélioration constructifs
  • Identifier et agir sur les moteurs de motivation du collaborateur
  • Définir des plans d’actions en mode « coaching »
  • Clôturer positivement et définir et définir les prochaines étapes

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Objectifs pédagogiques
> Comprendre les enjeux
> Maitriser les différentes étapes
> Acquérir les comportements efficaces et constructifs
> Evaluer de façon objective et fixer des objectifs
> Utiliser les grilles d’évaluation
> Faire de l’entretien un outil de management

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1502 : Développement des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Entretien annuel professionnel

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    Ideallis

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    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    • Commune : Valence (26)

    Formation professionnelle