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Référence: 231181039F

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Diriger un bilan de compétences

Sensei

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

  • Acquérir les compétences théoriques, techniques et comportementales pour être consultant en bilan de compétences
  • Comprendre le déroulé et mettre en application les différentes phases d’un bilan de compétences

Programme

Objectifs et bénéfices du Bilan de compétences: intérêt, modalités, public concerné,
cadre général (paysage Qualiopi, OPCO, CPF..)
Compétences du consultant: théoriques, techniques, comportementales
Les phases du bilan de compétences
La boîte à outils du consultant: exercices et tests mobilisables
Marché de l’emploi, de la formation et de l’évolution professionnelle: techniques de
recherche d’emploi, dispositifs, typologies de formation
Cadre légal et réglementaire du Bilan de compétences

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
K2106 : Enseignement des écoles Fiche métier - nouvel onglet
K2107 : Enseignement général du second degré Fiche métier - nouvel onglet
K2108 : Enseignement supérieur Fiche métier - nouvel onglet
K2109 : Enseignement technique et professionnel Fiche métier - nouvel onglet
K2111 : Formation professionnelle Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Diriger un bilan de compétences

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    • Distanciel

    Formation professionnelle